65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Teamforce Human Resources GmbH Vorstellungsgespräche
Teamforce
Human
Resources
GmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außergewöhnlich Hervorragender Bewerbungsprozess bzw. Personalvermittler – Meilenweit Voraus im Vergleich zu Anderen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei teamFORCE (Wien / Österreich) als Regional Sales Manager für Oberösterreich und Salzburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich wurde von einem Personalvermittler von Teamforce kontaktiert, dessen Namen ich aus Datenschutzgründen leider nicht nennen darf. Ich kann nur Positives berichten: Das Bewerbungsgespräch mit dem Personalvermittler war sehr angenehm und professionell. Alle zeitlichen Zusagen bezüglich Rückmeldung und Weitervermittlung an die Firma wurden eingehalten. Dies führte schließlich zu meinem neuen Job. Vielen Dank für den großartigen Service!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einfacher, freundlicher und kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teamforce Human Resources GmbH als Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Motivation
- Stärken & Ziele
- Fragen zu Studienwahl & Arbeitserfahrung
- Gründe für den Jobwechsel
- Was ist mir im Job wichtig?
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Rasch und erfolgreich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teamforce Human Resources GmbH als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Bin ich gerne auf Reisen
- Wie bin ich hingelangt, wo ich jetzt stehe.
- Herangehensweise an die Aufgaben im neuen Job
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Informatives und ehrliches Gespräch, wodurch man einen guten Eindruck von der beworbenen Position und der Firma erhält
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teamforce Human Resources GmbH als Customer Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie schaut der perfekte Job für einen selbst aus.
- Was macht man in seiner Freizeit.
- Gründe für den Jobwechsel.
- Was hat man in seinem letzten Job getan.
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Wurde vom Herrn Podlaha kontaktiert. Zwischen dem ersten Telefonat und meinem neuen Dienstvertrag lagen 8 Tage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teamforce Human Resources GmbH als ERP-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
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Sehr freundliche und kompetente Beratung. Unterstützung beim Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Teamforce Human Resources GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine zu bemängelnden Punkte.
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Nettes Gespräch mit ein paar antiquierten Detailfragen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Teamforce Human Resources GmbH als keine Angabe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf die zukünftige Rolle als auf Fragen zum Präsenzdienst, Führerschein oder Ferialjobs vor 23 Jahren.
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Nettes, offenes, ehrliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei teamFORCE (Wien / Österreich) als IT Solution Architect beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Highlights, Lowlights, Was ist Ihnen wichtig an der Firma, dem Vorgesetzten, der Stelle?
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Abgeworben
Bewerber/inHat sich 2021 bei teamFORCE (Wien / Österreich) als Junior account manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weiter machen.
Bewerbungsfragen
- Erzähl mir etwas über dich.
- Wenn ich ein Kunde wäre wie würdest du deine Firma vorstellen?
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professionelles und kompetentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Teamforce Human Resources GmbH als Researcher beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Situationen, in welchen ich meine Stärken/Schwächen erkannt habe
- Studienwahl, schulische Laufbahn etc.
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