35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsverhalten nicht tragbar! Ständiger Mitarbeiter Wechsel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung hat ihre Emotionen nicht unter Kontrolle, ständig wird geschrien und schimpft!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine Frechheit für das was man sich dort bieten lassen muss!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt „Lieblingsmitarbeiter“ diese „verpetzen“ dann andere Mitarbeiter bei der GL
Vorgesetztenverhalten
Kindisch, benehmen sich wie kleine Kinder, die noch lernen müssen wie man mit Emotionen umgeht und wie man mit seinen Mitarbeiten spricht bzw. umgeht! Totale Katastrophe!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überblick für zukünftige Mitarbeiter! - Nettes Team/ viele Aufgaben/modernes Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem modernes Büro- mit eigenen Büroräumen!
Super Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Erstklassiges Team
Freundliche direkte Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und daher auch sehr schwere Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungsoptionen bieten
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Arbeitskollegen, offenes Ohr für jegliche Probleme! Fairness ist hier auf jeden Fall gegeben!
Vorgesetztenverhalten ist gut.
Work-Life-Balance
Leider kaum gegeben! Es ist immer sehr viel los und Überstunden gehören oft zum Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Leider tritt man immer auf der gleichen Stelle - Weiterentwicklung ist daher kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall ein Wert den die Firma vertritt. Wirklich ein super Team mit vielen jungen freundlichen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr nett und familiär. Man wird sehr gut im Betrieb aufgenommen und eingelernt.
Kommunikation
Ist ein schwieriges Thema. Oft werden nicht alle Informationen übermittelt und dann muss man nachhacken.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es auf jeden Fall keinen Mangel an vielseitigen und interessanten Aufgaben! Es wird nie langweilig und
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Firma, nettes Team. Leider etwas wenig Personal, dadurch auch oft stressig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochnäsig
Verbesserungsvorschläge
Höflicher, respektvoller zu Mitarbeiter sein. Etwas höheres Gehalt, wenn man langfristige Mitarbeiter sucht
Image
Nein, Mitarbeiter reden ziemlich scglecht über die firma
Work-Life-Balance
9 stunden in der arbeit sein.. von 8:00 - 17:00
Karriere/Weiterbildung
Man steigt kaum auf
Gehalt/Sozialleistungen
Als Buchhalter viel zu wenig. In allen anderen Firmen erhält man viel mehr
Vorgesetztenverhalten
Die Leiterin verhielte sich sehr gut, der Inhaber jedoch leider nicht...
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmen mit Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro und schöner Ausblick
tolle Kollegen und gute Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiter bei Weiterbildungsthematiken
Besserer Ausgleich bei der Work-Life-Balance
besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Super Team und kollegialer Umgang. Abwechslungsreiche Aufgaben und daher auch interessant.
Work-Life-Balance
Oft stressig und viel zu tun. Überstunden werden nicht selten geleistet. Man kann das jedoch zu einem späteren Zeitpunkt ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden hier nicht viele Optionen geboten. Man lernt durch die anderen vieles über die Branche dazu.
Kollegenzusammenhalt
extrem gut. Es gibt viele liebe Kollegen, die weiterhelfen wenn arbeitstechnisch Unklarheit herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es lassen sich keine Unterschiede im Umgang mit KollegInnen - abhängig vom Alter - erkennen.
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne Arbeitsausstattung und jede Abteilung hat ein eigenes Büro.
Kommunikation
könnte auf jeden Fall noch besser sein. Zwischen den Teams und den oberen Ebenen ist die Informationsweitergabe teilweise nur bedingt gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte noch höher sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf jeden Fall immer sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute und schlechte Zeiten bei Teamneunzehn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr spontan bei der Urlaubsvergabe welche nur eine Woche Vorankündigung benötigt, bei Privaten Terminen ist man auch sehr entgegenkommend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, daran muss gearbeitet werden!
Viele „Vorteile“ muss man sich aushandeln und sind nicht direkt gegeben, wie zb. Homeoffice, Gleitzeit, Parkplatz.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte an den Struktur arbeiten und ein besseres Verhältnis mit den Mitarbeitern pflegen, mehr benefits und eine gute Kommunikation würden vielen Problemen zuvorkommen.
Die Geschäftsführung sollte eventuell in Betracht ziehen eine Weiterbildung zu machen bei der es um den richtigen Umgang mit Mitarbeitern geht.
Ich denke das Image leidet wegen diesen Faktoren darunter, was nicht sein muss.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer ist oft schlecht gelaunt und lässt das an den Mitarbeitern aus. Die Mitarbeiter sind dadurch gestresst und meiden smalltalk.
Daran sollte man arbeiten, da der Umgang mit den Mitarbeitern leidet.
Image
Wie in allen Firmen wird dem Kunden mehr versprochen als man halten kann, meiner Meinung nach sollte man daran arbeiten das das zukünftig besser wird.
Work-Life-Balance
Man wird oft nach der Arbeit privat angeschrieben was man noch zu erledigen hat, im Urlaub oder Krankenstand wird man auch gestört.
Meiner Meinung nach wird da wenig wert darauf gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage und nach Absprache kann man Weiterbildungen machen jedoch kommen diese mit vertraglichen Fristen und sind daher sehr unbeliebt. Die meisten Mitarbeiter machen daher private Weiterbildungen oder bringen sich das Wissen selbst näher.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.
Aufstiegschancen sind da, jedoch leidet die Bezahlung welche im Branchendurchschnitt sehr niedrig ist,
Gehälter sind Verhandlungssache. Meiner Meinung nach wird man nicht fair bezahlt für das Maß an Arbeit und Erreichbarkeit welche man ausübt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bevorzugt wird das man mit den Öffis zu Terminen fährt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kann man gut zusammen arbeiten, auch das betrifft nicht alle Abteilungen, man erledigt oft arbeiten die einen nicht betreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt ist zwischen 20-30 Jahre alt, ältere Kollegen gibt es kaum mehr, da fast alle die Firma bereits verlassen haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden immer mit kurzen Fristen gesetzt, währenddessen soll man dem Tagesgeschäft nachkommen und zusätzlich extra arbeiten erledigen die ein großes Ausmaß haben. Meiner Meinung nach ist das keine förderliche Arbeitsmethode, es mangelt an Arbeitskräften und Struktur.
Der Geschäftsführer kritisiert oft die Mitarbeiter für seine eigenen Systeme welche nicht einwandfrei funktionieren. Statt zu helfen und eine Lösung auszuarbeiten bekommt man gesagt erledige das und meld dich wenn es fertig ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr modern ebenso die Ausstattung, dass einzige Manko sind die Laptops welche oft zu lange im Betrieb sind und nicht ganz einwandfrei funktionieren dasselbe gilt für manche Systeme.
Kommunikation
Das Portfolio wird oft ohne Informationen erweitert bis man es selbst herausgefunden hat bekommt man oft nichts gesagt. Oftmals sind wichtige Informationen verlorengegangen und mussten herausgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist sehr hoch, auch gibt es sehr viele Frauen in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig Strukturen welche einem helfen, die Arbeitsbelastung wird oft so verteilt das man durchgehend gestresst ist, auch dies liegt am unausgereiftem System und mangelnder Kommunikation.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht nicht zu Teamneunzehn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat er mal einen richtig guten Tag dann ist die Atmosphäre im Büro auch mal sehr lustig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat er einen schlechten Tag, renn
Verbesserungsvorschläge
Firma zumachen ist die letzte Lösung
Arbeitsatmosphäre
Immer enorme Anspannung wenn der Chef im Haus ist
Image
Wie man hier bei allen anderen Bewertungen sieht, man hört nichts gutes
Work-Life-Balance
Machst du keine Überstunden= schlechter und fauler Mitarbeiter
Private wichtige Telefonate dürfen nicht getätigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt darf hoch der Rest bleibt wo er ist
Kollegenzusammenhalt
Jeder verpetzt jeden, egal ob man denkt der Zusammenhalt ist bei der Person da.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, leider Abstockung aus dem 44OG ins 10OG
Kommunikation
Eigentlich nie Zeit dafür, außer vor Kunden oder dem gesamten Team, da bekommt man schnell mal richtig Ärger
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Frechheit, und wehe man fragt nach einer Gehaltserhöhung dann hat der Chef gleich ein sehr strenges Auge auf dich und sucht Gründe das abzulehnen.
Gleichberechtigung
Gibts keine! Weder bei der Bezahlung noch beim Umgang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Gute Erfahrung durchlebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Druck und Stress, keine Luft nach oben.
Keine Motivation.
Image
Kein gutes Image wie man aus den Google-Bewertungen rauslesen kann.
Work-Life-Balance
Überstunden vorprogrammiert (ohne Dankbarkeit)
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selber darum kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mal mit einem Gehalt einsteigt muss man sich drauf einstellen, dass sich für eine längere Zeit nichts ändern wird.
Das Thema anzusprechen ist erfolglos.
Kollegenzusammenhalt
Entweder man findet jemanden mit denen man Sich gut auseinandersetzt oder jeder lästert über jeden und sticht dir dazu in die Arbeit, so dass du es am Ende noch schwerer hast.
Sehr kindisches Verhalten (wirkt wie im Kindergarten)
Vorgesetztenverhalten
Geschrei, Respektlosigkeit, Kindisches Verhalten und Unprofessionalität
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und Ausstattung jedoch auf menschlicher Ebene unerträglich
Kommunikation
Fast keine.
Wenn man Hilfe braucht und nur den Geschäftsführer fragen kann, muss man alles in zehnfacher schnelle fragen, da es ja nie Zeit gibt und daraus folgen Fehler in der Arbeit.
Gleichberechtigung
Weder Gehalt noch auf einer Respektschwelle wird man gleichberechtigt behandelt
Alles geschieht nach Lust und Laune
Interessante Aufgaben
Etwas blöd gesagt, aber wenn man Eigenverantwortung übernehmen MUSS gestaltet sich des lernen über die Themen interessanter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Cooler Arbeitgeber mit Teamspirit-in manchem Punkten jedoch verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Fall das Team und den Zusammenhalt
Teamevents
Schönes Büro mit guter Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck und daher müssen an manchen Tagen Überstunden gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen um den Zeitdruck zu senken und Aufgaben besser zu verteilen.
Bessere Kommunikation der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft Zeitdruck gegeben. Im Team unterstützt man sich jedoch gegenseitig und das erleichtert die Arbeit.
Work-Life-Balance
All-In Vertrag, daher sind Überstunden normal. Man kann jedoch an anderen Tagen die Überstunden abbauen, sobald weniger Arbeit zu bewältigen ist.
Karriere/Weiterbildung
Relativ kurze und schnelle Einschulung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit...dadurch funktionieren die Abteilungen und die Kommunikation dazwischen.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gut und
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte noch besser sein.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Aufgaben, man beschäftigt sich jedoch sehr intensiv mit den Projekten.
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Aussicht die ich vom Schreibtisch hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht zugehört wird. Der Ton ist respektlos. Mehr auf seine Mitarbeiter schauen als sich um dir Googelbewertungen zu kümmern. Sobald eine negative Bewertung kommt ist die HÖlle los...
Verbesserungsvorschläge
Der Firma kan ich leider keine Verbesserungsvorschläge geben....
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist immer schlecht es herrscht kein richtiges Miteinander. Die meisten Kolleginnen sind hinterlässig oder einfach nur unbefriedigt vorallem die ü40.... milfs deswegen lasen sie auch Ihre schlechte laune raus.
Image
kein Kommentar
Work-Life-Balance
Überstunden gewünscht aber kein Dank dafür
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an ob man sich sehr gut versteht oder nicht. Meistens wird über andere gelässtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein großes FREMDWORT einige Damen die dort Arbeiten haben leider eine Schlechte erzeichung genossen...
Vorgesetztenverhalten
Nicht ernst zu nehmen.. Sorry katastrophe unmenschlich
Kommunikation
Die gibt es so gut wie garnicht..
Gehalt/Sozialleistungen
An Mitarbeitern wird leider Gehaltstechnisch gespaart, andere bekommen da mehr =)
Interessante Aufgaben
Die Wohnungsübergaben
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das schlimmste Dienstgeber Wiens.
Hat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Immer unter druck
Work-Life-Balance
All-In Vertrag, Überstunden immer gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Es geht irgendwie
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird teamneunzehn.at Hausverwaltung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden teamneunzehn.at Hausverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich teamneunzehn.at Hausverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.