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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei teamneunzehn.at Hausverwaltung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt „Lieblingsmitarbeiter“ diese „verpetzen“ dann andere Mitarbeiter bei der GL
Kindisch, benehmen sich wie kleine Kinder, die noch lernen müssen wie man mit Emotionen umgeht und wie man mit seinen Mitarbeiten spricht bzw. umgeht! Totale Katastrophe!!
Freundliche Arbeitskollegen, offenes Ohr für jegliche Probleme! Fairness ist hier auf jeden Fall gegeben!
Vorgesetztenverhalten ist gut.
Ist ein schwieriges Thema. Oft werden nicht alle Informationen übermittelt und dann muss man nachhacken.
Die Geschäftsführung hat ihre Emotionen nicht unter Kontrolle, ständig wird geschrien und schimpft!