23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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teamneunzehn.at Immobilienmanagement GmbH Bewertungen
teamneunzehn.at
Immobilienmanagement
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Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Chance für Lehrlinge! Junges, offenes Team & interessante Aufgaben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Team mit einer hohen Motivation!
Wunderschönes, gut ausgestattetes Büro mit guter Erreichbarkeit
Firmenevents
Weiterbildungsoption
Frisches Obst und Getränke
Verbesserungsvorschläge
Bessere Informationsweitergabe von den oberen Ebenen, hier könnte die Kommunikation noch optimiert werden. Dadurch könnte Stress minimiert und Aufgaben schneller erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, freundlich, alle haben ein offenes Ohr und unterstützen gegebener Maßen bei Problemen.
Karrierechancen
Durch das Gelernte hat man mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt, bzw. gibt es natürlich die Möglichkeit übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
Sind fixiert, daher besteht hier wenig Spielraum zwischen Arbeit und Freizeit.
Ausbildungsvergütung
Normales Lehrlingsgehalt!
Die Ausbilder
Man lernt sehr viel über die Immobilienbranche und natürlich auch spezifisch in dem eigenen Bereich.
Spaßfaktor
Junges, offenes, freundliches und zuvorkommendes Team!
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich und vielseitig. Oft ist es stressig und man muss etwas über die geplante Zeit arbeiten. Trotzdem ist es spannend und man lernt sehr viel dazu.
Respekt
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und vor allem zwischen den Mitarbeitern. Alles wird ordnungsgemäß und strukturiert erklärt. Wenn man offene Fragen hat werden diese beantwortet.
Variation
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Tolles Team am Rest ist zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit und zusammenhalt mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Das launische Verhalten gegenübern den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Hat man die richtigen Kollegen - kann man sich die Atmosphäre verschönern. Wenn nicht muss reinste Stille herrschen. Kein Radio, kein Spass etc.
Work-Life-Balance
Überstunden sind vorraussetzung - geht man pünktlich bekommt man von den Geschäftsführern doofe blicke
Karriere/Weiterbildung
es sollte viel mehr geschult und weitergebildet werden. Davon sind die GF nicht auszuschließen
Gehalt/Sozialleistungen
man wird lt dem mindest KV bezahlt. Lt Ausschreibung eine Überbezahlung möglich naja .. jeder sieht das ein wenig anders wie diese Überbezahlung aussehen sollte
Kollegenzusammenhalt
An dem zusammenhalt kann man nichts bemängeln. Das Team hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wo Potenzial da ist wird es gefördert - haben die GF einen schlechten Tag möchte man sich einfach nur verstecken. Man wird angeschrien, als schlecht bezeichnet usw....
Arbeitsbedingungen
wie gesagt .. Überstunden sind ein muss, Arbeitszeiten könnte man anpassen für mich aber nicht schlimm gewesen, mit Stress muss man Umgehen können
Kommunikation
leider wird in diesem Unternehmen alles still und heimlich und über 500 Ecken behandelt. Die zwischen Kommunikation mit den MA fehlt
Interessante Aufgaben
Ist man an der Branche interessiert - ist der Job definitiv interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit viel Teamspirit, schönem Arbeitsplatz und kleinen Macken ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen
Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist leider nicht gegeben
Verbesserungsvorschläge
höheres Gehalt
weniger Druckausübung beim erledigen der Aufgaben
mehr Schulungen um sicher besser in die Branche einzuleben und sich weiterzubilden
Arbeitsatmosphäre
bin zufrieden. Cooles Umfeld mit netten Kollegen und vielseitigen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Stressresistenz ist auf jeden Fall ein Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten. Schulungen finden intern kaum bis selten statt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht Harmonie. Man kann sich auf nette Kollegen und lustige, angenehmen Gespräche einstellen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in der Millennium City. Auf Teamzusammenhalt und respektvollen Umgang wird ein großer Wert gelegt.
Kommunikation
Es kommt manchmal vor, dass nicht alle Informationen weitergegeben werden und man öfters nachhaken muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr viele und vielseitige Aufgaben, die schnell abgearbeitet werden sollen.
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Ein Überblick für die neuen Mitarbeiter ;)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur schlechte Stimmung zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Niemand lacht, alle sind mit ihrem Leben unzufrieden.
Image
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Lästern hinter dem Rücken des Anderen
Vorgesetztenverhalten
Hallelujah, die Jour Fixe sind eigentlich eher dazu da, dass der Vorgesetzte seinen Ärger loswerden kann. Respekt und Wertschätzung gibt es leider nicht.
Militärische Regeln. Was einer sagt, muss der andere tun.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten unter Druck, schlechte Laune, kein Klatsch und Tratsch im Büro, alles verboten.
Kommunikation
Wer schreien kann, soll sich bewerben. Eine Opernausbildung wäre von Vorteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du mit dem Mindestlohn arbeiten kannst, bist du der beste Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Wenn man eine andere Beziehung zu seinem Vorgesetzten hat, gibt es natürlich viele Vorteile.
Interessante Aufgaben
Die Google-Rezension oder die Kununu-Kommentare positiv zu bewerten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit positiven und negativen Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Büro
super Team
abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodische Denkweise - Homeoffice Option, Arbeitszeiten, Arbeit(Kontrolle)
Verbesserungsvorschläge
Wiener Linien Ticket
mehr auf Mitarbeiter eingehen und auch deren Vorschläge miteinbeziehen bzw. überdenken
Arbeitsatmosphäre
Büroausstattung und Ausblick im Büro top, Klima im Betrieb und der Teamspirit ist sehr ausgeprägt
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum Alltag
Kollegenzusammenhalt
Cooles Kollegium, das zum Arbeiten motiviert.
Kommunikation
Interne Kommunikation und Informationsweitergabe klappt nicht immer reibungslos.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich und teilweise auch abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Wer sich Mühe gibt, fällt auch positiv auf. Insgesamt kommt vieles aufs Team & die Kollegen an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
für mich persönlich sehr angenehm. liegt sicher am Umfeld der direkten Kollegen.
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
kommt darauf an ob man all-in hat oder nicht. Aber auch auf die persönliche Arbeitseinstellung. Für manche ist es ein Problem nach der regulären Zeit das Handy abzuheben, für manche nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man viel Input gibt und sich einbringt hat man auch als sehr junger Mensch echt gute Aufsstiegsmöglichkeiten.
ABER ein Abzug weil ich Persönlichkeitsbildende Maßnahmen gut fände. zB. ein Seminar im Jahr für alle, bei denen es der erste oder zweite Job ist und man könnte einfach durch die Erfahrungen der älteren Kollegen profitieren oder auch mal einen externen Trainer engagieren um zB. die Team-Dynamik zu verbessern.
Trainings zu Software etc. finden statt.
Gehalt/Sozialleistungen
ich vermute es liegt im Durchschnitt, Sozialleistungen könnten jedenfalls mehr sein. U Bahn Ticket FÜR ALLE Öffi-Fahrer, Essensbons für die Millenniumcity (der Food Cort ist zu teuer um dort jeden Tag zu essen), hier wäre eine Stützung wirklich positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e- auto flotte, mülltrennung in allen Küchen, man wird motiviert weniger auszudrucken. Wenn Leute es nicht schaffen, den Müll zu trennen kann wohl die Firma nix dafür.
Kollegenzusammenhalt
mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt und respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
passt soweit.
Arbeitsbedingungen
gutes Umfeld, kleine Teambüros. Das passt.
Kommunikation
oft bekommt man infos dort, wo man sie nicht vermutet hätte. proaktiver info-fluss von "oben" wäre gut.
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig. kein Tag gleicht dem anderen. es gibt immer neue Projekte die alle unterschiedlich sind und deshalb auch Spaß machen.
Gleichberechtigung
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Die Arbeit in diesem Unternehmen ist ein Knochenjob! Anstrengenden, zu viel Druck und immer stressig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist ziemlich zentral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Stress, viel zu viel Druck vom Vorgesetzten, keine Work-Life-Balance, keinen Mitarbeiter Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgangston mit den Mitarbeitern sollte ein anderer werden. Nicht zu viel Druck auf die Mitarbeiter ausüben wäre ebenso von Vorteil.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist nicht vorhanden, man kann keinen einzigen Tag früher gehen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben, weil die Arbeit liegen bleibt und man dies wieder aufarbeiten muss. Einmal später im Büro kommen wird gar nicht gerne gesehen! Arbeit mit der Freizeit zu verbinden ist also ziemlich schwer…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvoll, freundlich und offenes Team, gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz selbst, tolles Büro und schöner Ausblick
Direkt im Millennium Tower und daher viele Geschäfte und gute öffentliche Anbindung
Nettes Team und viele Teamevents
Gute Kommunikation und respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Super! Umgang miteinander und eine familiäre Atmosphäre.
Image
Super Image!
Kommunikation
Gute Informationsweitergabe und respektvoller Umgangston.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf jeden Fall passend für die Stelle!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Derzeit nur für Masochisten geeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Büro. Gute Anbindung. Geschäftsführung arbeitet wenigstens nebenbei an diverse Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen nicht beschriftet, IT überschätzt sich selber maßlos. Kontakdaten muss man sich viel selber zusammensuchen, Trashtalk, Chaos und Wurstigkeitsgefühl allgegenwärtig.
Verbesserungsvorschläge
Personal ausmisten. Buchhaltung rauschmeißen und an kompetent Personen outsourcen. Chef muss in einen Kurs, wo man lernt ein echter Chef zu sein. Es gehört ein unabhängiger Beobachter und Optimierer eingestellt, der ordetlich aufräumt und der Chefetage beim Umstrukturieren hilft.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedenklich. Glückliche Gesichter sucht man hier vergeblich. Neuankömmlinge kündigen oft nach einer bis zwei Wochen.
Image
Bei den Mietern ist man sicherlich unten durch. Den Klienten wird es wohl eher egal sein.
Work-Life-Balance
Was soll man nach einer 40 std Woche schon viel machen. Homeoffice ist zumindest möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Karriere und Weiterbildung in etwa so wie meine Mikey Mouse Einschulung war, na dann gute Nacht. Ich bin übezeugt, dass man sich da selber darum kümmern muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist durchaus fair, könnte jedoch besser sein. Überstunden werden angeblich nicht ausbezahlt. All In Verträge teils in Anwendung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines Vorhanden. Der Kühlschrank rennt quasi von alleine weg und der Müll wird nicht auch nicht getrennt.
Auf den Umgang mit den Mietern möchte ich erst gar nicht eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Kaum ist jemand aus dem Raum, fängst das Geschnatter an. Teilweise echt verletztend und tief unter der Gürtellinie.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hält man sich anfangs zumindest zurück. Respekt vor dem Alter und der Erfahrung ist also durchaus gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung muss- und soll man nachrennen. Wenn man etwas benötigt, bekommt man nur ein E-Mail mit: bitte auf mich zukommen zurück. Wenn die Geschäftsführung jedoch etwas benötigt, kommt man in den Pausenraum auf die Angestellten jedoch zu.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hätte Potenzial. Die Möbel, Monitore und die Aussleuchtung sind jedoch nicht immer Optimal eingerichtet.
Kommunikation
Teils, Teils. Im engen Umfeld scheint es zu passen.
Gleichberechtigung
Hm. Habe blöde Männerwitze aus meiner Jugendzeit gehört. Zeigt auf, dass man in der Zeit eingefrohren zu sein scheint.
Interessante Aufgaben
Theroretisch ein toller Job. Nur kommt man vor lauter Mieterbeschwerden zu nichts außer Schadensbegrenzung zu betreiben.
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Teamfeeling und interessante Aufgaben bei teamneunzehn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Fall das moderne Büro und den Ausblick
Teamzusammenhalt
Teamevents
Aufgabenbereich
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen (Informationsweitergabe)
Wiener Linien Ticket als Benefit
Mehr Benefits
Arbeitsatmosphäre
Great working atmosphere! Innerhalb des Teams herrscht eine tolle Kommunikation und Stimmung ist gelassen.
Work-Life-Balance
Teilweise fällt mehr Arbeitsaufwand an, aber der Zeitausgleich dafür kann an einem anderen Tag genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider ein Kritikpunkt, da weiterentwicklung aufgrund der derzeit steigenden Mitarbeiteranzahl schwierig ist. Wenn man dran bleibt und motiviert ist, gibt es aber trotzdem Wege aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut passend für die Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte mit strengen Prinzipien
Kommunikation
Funktioniert innerhalb des Team gut. Abteilungsübergreifend muss noch daran gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Zur Abteilung passende und zugeschnitte Aufgaben, jedoch sind teilweise auch Erledigungen zu machen die nicht die Abteilung betreffen. Dadurch lernt man aber dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird teamneunzehn.at Immobilienmanagement durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden teamneunzehn.at Immobilienmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich teamneunzehn.at Immobilienmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.