Kununu als Ersatzschauplatz für Unstimmigkeiten im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen mit Behinderungen einen langfristigen Arbeitsplatz mit guten Rahmenbedingungen zu bieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konkurrenzkultur - Geschäftsführung und Führungskräfte sind dem Unternehmen und somit den Mitarbeitern gegenüber verpflichtet - deshalb mehr Teamwork
Verbesserungsvorschläge
Hinschauen, nicht wegschauen, Verdächtigungen einstellen, besser offene und transparente Kommunikation und faire Entlohnung für alle
Arbeitsatmosphäre
Konflikte und Kritik werden über soziale Plattform ausgetragen
Kommunikation
Was im Unternehmen nicht angesprochen wird, findet seinen Platz auf kununu
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitern mit Behinderung großteils ja - unter den Führungskräften und der GF Misstrauen, Neid und Unterstellungen
Work-Life-Balance
Probleme am Arbeitsplatz sind für die Gesundheit nicht förderlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Gibt es
Gleichberechtigung
Fairness vor Sympathie
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist keine Hürde
Arbeitsbedingungen
Viele Bemühungen werden durch oben genannte Missstände zunichte gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele sind sozial und unternehmerisch aber das wirtschaftliche Denken steht im Vordergrund
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktkonform aber laut Kollektivvertrag
Image
Wenn man sich die kununu-Bewertungen anschaut, dann bröckelt es ordentlich
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten aber Weiterbildung wird angeboten