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TEAMwork 
Holz- 
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Kunststoffverarbeitung 
GesmbH
Bewertung

Kununu als Ersatzschauplatz für Unstimmigkeiten im Unternehmen

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschen mit Behinderungen einen langfristigen Arbeitsplatz mit guten Rahmenbedingungen zu bieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Konkurrenzkultur - Geschäftsführung und Führungskräfte sind dem Unternehmen und somit den Mitarbeitern gegenüber verpflichtet - deshalb mehr Teamwork

Verbesserungsvorschläge

Hinschauen, nicht wegschauen, Verdächtigungen einstellen, besser offene und transparente Kommunikation und faire Entlohnung für alle

Arbeitsatmosphäre

Konflikte und Kritik werden über soziale Plattform ausgetragen

Kommunikation

Was im Unternehmen nicht angesprochen wird, findet seinen Platz auf kununu

Kollegenzusammenhalt

Unter den Arbeitern mit Behinderung großteils ja - unter den Führungskräften und der GF Misstrauen, Neid und Unterstellungen

Work-Life-Balance

Probleme am Arbeitsplatz sind für die Gesundheit nicht förderlich

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Gibt es

Gleichberechtigung

Fairness vor Sympathie

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist keine Hürde

Arbeitsbedingungen

Viele Bemühungen werden durch oben genannte Missstände zunichte gemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele sind sozial und unternehmerisch aber das wirtschaftliche Denken steht im Vordergrund

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht marktkonform aber laut Kollektivvertrag

Image

Wenn man sich die kununu-Bewertungen anschaut, dann bröckelt es ordentlich

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten aber Weiterbildung wird angeboten

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HuberGeschäftsführung

Werte Kollegin, werter Kollege! Als Geschäftsführerin und Mitarbeiterin fühle ich mich seit fast 25 Jahren dem Unternehmen verpflichtet. Es freut mich, dass einige Maßnahmen von Ihnen positiv bewertet werden. Dass Unbehagen und Kritik auf der hiesigen Plattform formuliert werden, finde ich ebenso wie Sie, nicht gewinnbringend für unser Unternehmen. Die von Ihnen festgestellten Kritikpunkte würde ich gerne mit Ihnen persönlich diskutieren und lade Sie sehr herzlich dazu ein.

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