39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH Bewertungen
TEAMwork
Holz-
und
Kunststoffverarbeitung
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wird es immer schlechter Viele gute Leute verlassen das Boot Hoffe auf baldigen Wechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, tolle Aufgaben, super Maschinen. Gehalt ist pünktlich
Work-Life-Balance
Kommt nicht eines sozialen Betrieb nach.
Könnte besser sein.
Work Life gibts im Controlling und Einkauf
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung möglich
Wollen das wir klein bleiben
Kollegenzusammenhalt
Im Team super soweit!
Vorgesetztenverhalten
Neuer Chef redet nicht mit uns.
Meister in Werkstatt ist sehr bemüht.
Leider viele gute Meister in letzten jahre gegangen.
Interessante Aufgaben
Früher abwechselnder
Aber passt trotzdem gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt alten Menschen eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Abteilungen arbeiten nichts. Holz-Vertrieb und Einkauf schlafen 24/7 besonderes letztere Abteilung lässt alles liegen und schiebt dann Dinge auf Lieferanten. Sie verhandeln kaum bis gar keine Preise. Außerdem gibt es einen Einkäufer der nur am spazieren ist.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen von Führungspersonen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Image
Nach Außen sehr gut. .
Work-Life-Balance
Aktuell keine Überstunden, deshalb sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es ausschließlich für Angestellte
Gehalt/Sozialleistungen
Meistens laut Kollektiv außer man ist ANgestellter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird überall hingeschissen vor allem in der Holz-Produktion
Kollegenzusammenhalt
Produktionsmitarbeiter halten zusammen, rest eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man gibt älteren Menschen eine Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Abteilungsleiter sind fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Abteilungsleiter an.
Kommunikation
Leider kaum bis sehr schlecht
Gleichberechtigung
Leider nur eine weibliche Führungskraft
Interessante Aufgaben
Sehr monoton. . . .
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Einige Abteilungsleiter richten sich die Welt, wie es ihnen gefällt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und die Sache für welches Teamwork steht. Unsere GF ansich sehr gut. Lassen sich halt viel zu oft von den Abteilungsleitern beeinflussen und steuern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Führungskräfte richten sich alles wie es ihnen passt und ohne Rücksicht auf andere Kollegen. Richten Kollegen aus. Erfinden Geschichten und ich will es mal „verleu…“ Kollegen nennen, nur damit sie selber gut da stehen. Ist ja auch intern kein Geheimnis, dass das so ist.
Verbesserungsvorschläge
Der älteren Riege mal die Flügel stutzen, damit sie nicht all zu tief fallen, wenn ihre Verfehlungen ans Tageslicht kommen. Sich mehr auf alle anderen Mitarbeiter die, die Firma am Laufen halten verlassen. Mehr auf die jüngeren Führungskräfte hören und deren Sicht der Dinge in der Firma abfragen ( die sind noch nicht Betriebsblind!) bzw die kommen mit Elan und Motivation ins Unternehmen und die anderen schlecht gelaunt und unmotiviert!
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich locker und angenehm
Work-Life-Balance
HO gibt es
Karriere/Weiterbildung
Für einige JA und sehr viele Angebote. Bei anderen oft schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer sonst ziemlich ok.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abt. Leiter gut, andere sehr arrogant und richten sich alles wie die wollen. Gehen in der Arbeitszeit ins Kaffeehaus und trinken dort mit „Kunden“ (eher Freunden und Bekannten) ihr Seiterl und ihren Kaffee. Natürlich fährt man da mit dem Elektrofahrzeug hin.
Nicht mit Restal. in die Firma kommen. Wenn dir einige in der Früh ein guten Morgen entgegnen riecht man schon gscheid was.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles.
Kommunikation
In meiner Abgeilung gut in anderen was man so hört und sieht.
Gleichberechtigung
Arbeiter werden ausnahmslos alle gleich behandelt. Im Angestelltenbereich sieht es da ganz anders aus. Wir haben hier sehr viele ambitionierte Kollegen jetzt seit einigen Jahren immer mehr und mehr junge die was ändern wollen, aber immer wieder von den alteingesessenen Kollegen gebremst werden (viele Dinge, die ich mir oft bei den Kollegen nicht vorstellen kann werden der GF hinten rum zugetragen, nach dem Motto : Wenn man eine Lüge 3x wiederholt, dann wird sie wahr!!!
Die ältere Riege richtet sich halt alle ob Gehalt (auf dem Rücken von ihren Kollegen eine bis 3 Etagen niedriger) oder neues Elektrofahrzeug welches dann oft Tagelang in der Firma parkt und man nur in die Firma-zum Kunden und ins Geschäft/Kaffeehaus fährt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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TEAMwork. Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeit ein Erflog.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sie so entgegendkommen sind wenn man ein problem hat helfen sie sofort wo sie können und schiebens nicht auf die seite es ist ein gutes miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
ich finde das alles so passt wie es ist es wird auf jeden geschaut wir unternehmen sachen wie zum beispiel ausflug zum königssee oder ins holzmuseeum also da wird gut auf uns geschaut
Arbeitsatmosphäre
die ist supper socher gibt es tage an denen es bisschen anders ist aber das ist normal es kann nicht ummer alles perfekt sein aber unsere arbeitsumgebung ist spitze
Karrierechancen
wir bekommen viel beigebracht wir können auch gut aufsteigen wenn wir wollen und mitmachen uns stehen alle türen offen
Arbeitszeiten
7-16 uhr ust nicht schlimm aber sicher wärs schöner wenn wir eine 4tage woche hätten oder von 6-15 uhr
Die Ausbilder
herzensmenschen schauen das heder auszublidende gut gefördert wird und man seine störken findet
Spaßfaktor
meine arbeitskollegen sind supper witzig es wird nucht langweillig gute zusammenarbeit und spaß ist das a und o
Aufgaben/Tätigkeiten
die aufgaben die wir in der dirma haben sind klasse maschinenarbeit ist nicht so meins aba man findet für jeden was
Variation
man hat abwechslung man steht nicht ummer am selben fleck, mal tut man lackieren oder schleifen und manchmal fährt man auf montage
Respekt
in unserer firma ist respekt großgeschrieben da wir ein Integrativer betrieb sind bei uns wird jeder geschätzt und respektiert egal welche hautfarbe welche herkunft und egal ob beeinträchtigt oder nicht. mensch ist mensch
Ausbildungsvergütung
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Ein Unternehmen mit vielen Ecken,Kanten und Rundungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werk - Bus, Mittagessen, Arbeitszeit, Menschen mit einer Beeinträchtigung werden ins Unternehmen langfristig gut integriert. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Konkurrenzdenken, das Wort Teamwork soll mehr gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir von der GF, das es keine 2 Klassen - Gesellschaft,Firmen intern gibt.( der Eine darf,der Eine nicht )
Das Anliegen und Probleme ernst genommen werden und das man nicht als unangenehmen Mitarbeiter betrachtet wird.
Kritikfähigkeit, der sogenannte blinde Fleck ist auch so ein Thema,…..!
Arbeitsatmosphäre
Das Positive: es gibt eine gute Zusammenarbeit zwischen gewissen Abteilungen wo auch die Umgangsformen, wie Respekt, Wertschätzung, gelebt werden.
Das Negative: es gibt dann auch Abteilungen wo man zum Glück wenig Berührungspunkte hat.
Image
Intern ist noch viel Arbeit
Work-Life-Balance
Positiv: Arbeitszeit, Home Office, Mittagessen, Parkplätze, Werk - Bus, Sozialarbeit,Weiterbildungsmöglichkeiten,……
Negativ: mehr Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Die zuständige Abteilung ist sehr bemüht, für die persönliche Weiterbildung.
Gewisse nützen leider sehr selten diese Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Das sogenannte Gehalt entspricht wie man zur personalverantwortlichen GF steht, eine eigene Meinung wird nicht wirklich geduldet.
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Sozialleistungen gibt es wie zum Beispiel: Werk - Bus, Mittagessen, Betriebsausflug,….!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die sämtlich, vorhandenen Zertifizierungen wird es grundsätzlich gelebt, natürlich gäbe es Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist befriedigend, Teamwork wird nicht immer gelebt, großes Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird eigentlich positiv gelebt, Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Habe mit meinem Vorgesetzten eine gute Basis.
Und dann gibt es noch die schwarzen Schafe, wo Respekt, Wertschätzung, Umgangston,… ein Fremdwort ist.
Arbeitsbedingungen
Negativ: Keine Klimaanlage im Büro, + 30 Grad aufwärts, erschwert das Arbeiten.
Positiv: Die Investition für neue Bürogestaltung und Maschinen darauf wird ein großer Wert gelegt.
Kommunikation
Ist in der eigenen Abteilung gut, Abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Gewisse nützen die persönlichen Beziehungen einer Etage höher aus.
Der weibliche Führungskräfteanteil ist leider auch sehr gering.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiterführung , neue Projekte
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Kununu als Ersatzschauplatz für Unstimmigkeiten im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen mit Behinderungen einen langfristigen Arbeitsplatz mit guten Rahmenbedingungen zu bieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konkurrenzkultur - Geschäftsführung und Führungskräfte sind dem Unternehmen und somit den Mitarbeitern gegenüber verpflichtet - deshalb mehr Teamwork
Verbesserungsvorschläge
Hinschauen, nicht wegschauen, Verdächtigungen einstellen, besser offene und transparente Kommunikation und faire Entlohnung für alle
Arbeitsatmosphäre
Konflikte und Kritik werden über soziale Plattform ausgetragen
Image
Wenn man sich die kununu-Bewertungen anschaut, dann bröckelt es ordentlich
Work-Life-Balance
Probleme am Arbeitsplatz sind für die Gesundheit nicht förderlich
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten aber Weiterbildung wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktkonform aber laut Kollektivvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele sind sozial und unternehmerisch aber das wirtschaftliche Denken steht im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitern mit Behinderung großteils ja - unter den Führungskräften und der GF Misstrauen, Neid und Unterstellungen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist keine Hürde
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Viele Bemühungen werden durch oben genannte Missstände zunichte gemacht
Kommunikation
Was im Unternehmen nicht angesprochen wird, findet seinen Platz auf kununu
Gleichberechtigung
Fairness vor Sympathie
Interessante Aufgaben
Gibt es
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Tolles Unternehmen! Man fühlt sich gleich von Tag eins an akzeptiert und wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Top Unternehmen (Kann auch mit den großen Firmen mithalten)
-Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Luft nach oben, aber hier jetzt etwas reinzuschreiben was schlecht sein soll wäre meiner Meinung nach Sudern auf hohem Niveau.
Man sollte mal in ein anderes Unternehmen wechseln, damit man sieht wie gut es hier beim Teamwork ist.
Verbesserungsvorschläge
-eventuell Teambuilding Events ( GoKart, Paintball, Wanderausflüge etc )
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen! Tolle Chefs.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und man kann sich den Arbeitstag und Ablauf in den meisten Fällen selber gestalten. (kein Vorgesetzter oder die GF fragen nach, warum man an einem Mittwoch schon um 12 mit der Arbeit aufhört --> Private Termine, Behördengänge, etc) Ist in anderen Unternehmen nicht so- dort wird man gleich darauf angesprochen und gefragt ob man keine Lust zum Arbeiten hat.
Karriere/Weiterbildung
Wer gewillt ist, dem werden von der GF alle Türen geöffnet um sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich (immer vor dem Monats 1)
Natürlich wünscht sich jeder Arbeitnehmer immer ein höheres Gehalt, aber man darf auch die Freiheiten die man hier bei uns hat nicht außer acht lassen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine Lieblingskollegen und Vorgesetzte. Wenns Hart auf Hart kommt halten immer alle zusammen
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung!! --> Super Vorgesetztenverhalten, man bekommt alles was man benötigt!
Kommunikation
Gute Kommunikation. Ab und zu gibt es wie in jedem Unternehmen Meinungsverschiedenheiten, diese sind aber meiner Meinung nach normal. Wo viele verschiedene Charaktere aufeinander treffen kann das mal passieren, dass sich zwei, drei in die Haare kriegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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" Wir machen uns die Welt, wie es uns gefällt und falsch muss man sein "
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, das Gehalt ist sehr pünktlich auf dem Konto,....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überhebliche FK1 Riege
Verbesserungsvorschläge
FK1 gehören fast zur Gänze ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
Eine Führungskraft im EG " der goldene Prinz " und eine Angestellte im 1 Stock " die goldene Prinzessin " spionieren, lügen, zählen Erbsen, richten bei der GF die Kollegen aus.
Work-Life-Balance
Das Mittagessen wird unterstützt und HO gibt es für Gewisse
Karriere/Weiterbildung
Personal, unterstützt und fördert die Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man zuträgt und der GF zum Gesichte steht dann werden die Gehälter richtig schön angehoben, falsch und Erbsen zählen muss man können dann wird das Börserl schon brav vollgefüllt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Frage
Kollegenzusammenhalt
Die alteingesessenen Kollegen / Führungskräfte sind eigentlich für das Unternehmen nicht tragbar, wollen nur noch eine lockere Kugel schieben und sich die Taschen voll füllen aber, die GF lebt es so vor und unterstützt diesen Missstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordung
Vorgesetztenverhalten
Standort Linz, ein GF, Holz, VM, Personal, sind sozial, emphatisch,vorbildlich und sind für diesen integrativen Betrieb ein Aushängeschild.
KV, Reno,LV, FM sind verbittert, verlogen, faul ,charakterlos, unmenschlich usw.
Arbeitsbedingungen
Die FK1 nützen das System aus, die FK2, Vorarbeiter, Produktionsmitarbeiter sollen die Drecksarbeit machen
Kommunikation
Es gibt Bereiche wie Personal, VM und Holz da sind die Kollegen und die Führkräfte wirklich in Ordnung da ist die Kommunikation wirklich ehrlich und mit Augenhöhe. Bereiche wie KV,Reno, LV, ein irrer Wahnsinn
Gleichberechtigung
Kommt immer draufan wie man wem zum Gesicht steht ( GF )
Interessante Aufgaben
Immer neue und spannende Herausforderungen
Image
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Gott sei Dank gibt es integrative Betriebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TEAMwork findet die Balance zwischen sozialem Auftrag und Bestehen auf dem Markt.
Arbeitsatmosphäre
Diese hängt immer von einem selbst ab. Es gibt genug Möglichkeiten Unstimmigkeiten zu thematisieren Die GF ist da sehr offen und es gibt ja auch die Sozialarbeit und den Betriebsrat
Image
Die Gesellschaft goutierter, dass es Unternehmen gibt, die auch Menschen mit Beeinträchtigungen die Möglichkeit geben, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Ganz wichtig ist die Lehrlingsausbildung in unterschiedlichen Bereichen
Work-Life-Balance
Es wird von der GF sehr stark darauf geachtet. Arbeitszeitwünsche werden fast immer berücksichtigt. Außerdem gibt es oftmals für private Situationen und es werden immer Lösungen gesucht
Karriere/Weiterbildung
Es werden die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter:innen erfüllt
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Berücksichtigung der sozialen Aufgaben, die Erfordernisse beinhalten, die andere Unternehmen nicht haben, sind dies Leistungen vollkommen in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb hat ein sehr hohes Bewusstsein bezüglich diesen Themen und ist auch dementsprechend zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Die Schicksale der Mitarbeiter:innen schweißen oft zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber betroffen und finde mich speziell von der GF, aber auch vielen anderen Kolleg:innen sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für meine Situation sprechen und in diesem Fall ist sie hervorragend
Arbeitsbedingungen
Es werden die notwendigen Ressourcen zur Verfügung gestellt. Nicht nur Standards werden erfüllt, sondern auch angepasste Lösungen werden erarbeitet
Gleichberechtigung
Von der GF wird sehr darauf geachtet, dass es zu keinen Diskreminierungen kommt und handelt bei Verstößen rigeros
Interessante Aufgaben
In jedem Unternehmen gibt es interessante Aufgaben. Es liegt an einem selbst, ob man sich dafür engagiert
Kommunikation
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Tolle Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Leistungsdruck weniger als in der Privatwirtschaft
- auf persönliches Befinden wird eingegangen, soweit es möglich ist
- Arbeit mit Sinn !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut nicht auszusetzen, was nicht verändert werden könnte
Verbesserungsvorschläge
- Bürokratie sollte etwas eingedämmt werden
- manche Abläufe sind lang und zu umständlich
- ständige Anpassung der Abläufe an die Erfordernisse. (Es ist nicht alles gut, was vor 5 Jahren so gemacht wurde)
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Kollegen
Image
Wichtiger Partner in der Industrielandschaft Österreichs
Work-Life-Balance
Genug Personal, daher keine Überstunden. Auf Einhaltung der Arbeitszeit wird Wert gelegt, daher ausreichend Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Jede Ausbildung wird ermöglicht, wenn sie nur irgendwie für die Arbeit argumentierbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn entspricht der Position.
Sozialleistungen: Mittagessen, Obstkorb, Kaffeküche, Sozialarbeit, Betriebsarzt. Regelmäßig Vorträge über Ernährung, gesundes Leben und Bewegung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekte Mülltrennung, Umstellung auf E-Autos, energiesparende Beleuchtung,....
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung toller Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen kollegialer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt. Wissen wird geschätzt. Auch bei plötzlich auftretenden Beschwerden wird eine passende Arbeit gesucht
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und versuchen für anstehende Probleme eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist.
Arbeitsbedingungen
Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle, Mitagessen zu tollen Bedingungen,
viele neue Maschinen, Leitung immer offen für Verbesserungen, auch wenn sie Geld kosten. Mitarbeiter werden geschätzt.
Kommunikation
ausreichend. Alles muss man nicht wissen. Die Fakten, die man wissen muss, werden auch kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und ist auch selbstverständlich
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 79% der Bewertenden würden TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.