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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungHier finden Menschen mit Beeinträchtigung einen Arbeitsplatz und werden auch bei persönlichen Anliegen unterstützt.
TEAMwork findet die Balance zwischen sozialem Auftrag und Bestehen auf dem Markt.
Kollegen, tolle Aufgaben, super Maschinen. Gehalt ist pünktlich
Werk - Bus, Mittagessen, Arbeitszeit, Menschen mit einer Beeinträchtigung werden ins Unternehmen langfristig gut integriert. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
das sie so entgegendkommen sind wenn man ein problem hat helfen sie sofort wo sie können und schiebens nicht auf die seite es ist ein gutes miteinander
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Luft nach oben, aber hier jetzt etwas reinzuschreiben was schlecht sein soll wäre meiner Meinung nach Sudern auf hohem Niveau.
Man sollte mal in ein anderes Unternehmen wechseln, damit man sieht wie gut es hier beim Teamwork ist.
Die Konkurrenzkultur - Geschäftsführung und Führungskräfte sind dem Unternehmen und somit den Mitarbeitern gegenüber verpflichtet - deshalb mehr Teamwork
Bevorzugung von gewissen Mitarbeitern. Sind nur eine Handvoll die von der GF bevorzugt werden. Ist ja kein Geheimnis intern.
absolut nicht auszusetzen, was nicht verändert werden könnte
Freunderlwirtschaft, Unfähigkeit in vielen Bereichen.
Ich wünsche mir von der GF, das es keine 2 Klassen - Gesellschaft,Firmen intern gibt.( der Eine darf,der Eine nicht )
Das Anliegen und Probleme ernst genommen werden und das man nicht als unangenehmen Mitarbeiter betrachtet wird.
Kritikfähigkeit, der sogenannte blinde Fleck ist auch so ein Thema,…..!
- Bürokratie sollte etwas eingedämmt werden
- manche Abläufe sind lang und zu umständlich
- ständige Anpassung der Abläufe an die Erfordernisse. (Es ist nicht alles gut, was vor 5 Jahren so gemacht wurde)
ich finde das alles so passt wie es ist es wird auf jeden geschaut wir unternehmen sachen wie zum beispiel ausflug zum königssee oder ins holzmuseeum also da wird gut auf uns geschaut
Führungskräfte müssten besser kontrolliert werden, da es dort gefühlt zu enormen Ungerechtigkeiten kommt.
Generell sollte die Geschäftsführung mehr präsent sein.
Hinschauen, nicht wegschauen, Verdächtigungen einstellen, besser offene und transparente Kommunikation und faire Entlohnung für alle
Der am besten bewertete Faktor von TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich bin selber betroffen und finde mich speziell von der GF, aber auch vielen anderen Kolleg:innen sehr wertgeschätzt
Perfekt. Wissen wird geschätzt. Auch bei plötzlich auftretenden Beschwerden wird eine passende Arbeit gesucht
Viele arbeiten bis zur Pension bei Teamwork - das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
Ältere Kollegen werden meistens geschätzt
Alter ist keine Hürde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Führungskräfte eine absolute Frechheit! Inkompetenz leider in vielen Bereichen, es wird nur auf gewisse Kollegen wert gelegt, jedoch wird der Arbeiter werden links liegen gelassen.
Habe mit meinem Vorgesetzten eine gute Basis.
Und dann gibt es noch die schwarzen Schafe, wo Respekt, Wertschätzung, Umgangston,… ein Fremdwort ist.
Neuer Chef redet nicht mit uns.
Meister in Werkstatt ist sehr bemüht.
Leider viele gute Meister in letzten jahre gegangen.
Schlecht. Sind viele die auf einem hohen Ross sitzen und meinen sie sind der Krösus der Menschheit
Grundsätzlich Ok, manchmal komische Wunschvorstellungen, realitätsferne Ansichten oder eher Privatgespräche statt Arbeitsrelevantes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
wir bekommen viel beigebracht wir können auch gut aufsteigen wenn wir wollen und mitmachen uns stehen alle türen offen
Wer gewillt ist, dem werden von der GF alle Türen geöffnet um sich weiterzubilden.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten aber Weiterbildung wird angeboten
Die zuständige Abteilung ist sehr bemüht, für die persönliche Weiterbildung.
Gewisse nützen leider sehr selten diese Möglichkeit
Jede Ausbildung wird ermöglicht, wenn sie nur irgendwie für die Arbeit argumentierbar ist.
