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TEAMwork 
Holz- 
und 
Kunststoffverarbeitung 
GesmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super soweit!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt nicht eines sozialen Betrieb nach.
Könnte besser sein.
Work Life gibts im Controlling und Einkauf

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuer Chef redet nicht mit uns.
Meister in Werkstatt ist sehr bemüht.
Leider viele gute Meister in letzten jahre gegangen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher abwechselnder
Aber passt trotzdem gut

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Positive: es gibt eine gute Zusammenarbeit zwischen gewissen Abteilungen wo auch die Umgangsformen, wie Respekt, Wertschätzung, gelebt werden.
Das Negative: es gibt dann auch Abteilungen wo man zum Glück wenig Berührungspunkte hat.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Ist in der eigenen Abteilung gut, Abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben.

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