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TEAMwork 
Holz- 
und 
Kunststoffverarbeitung 
GesmbH
Bewertung

Ein Selbstbedienungsladen für ein paar abgehobene Egoisten

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bekommt Förderungen vom Staat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht nicht im Mittelpunkt; unangenehme Dinge werden unter den Tisch gekehrt und von fähigen Mitarbeitern, die ihre Meinung sagen trennt man sich

Verbesserungsvorschläge

Soziale Verantwortung wahrnehmen und für Mitarbeiter mit Behinderung mehr tun, damit sie gesunde Rahmenbedingungen haben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeiter mit Behinderung dürfen schuften und ein paar da oben richten es sich

Kommunikation

Teilweise unter jeder Kritik

Kollegenzusammenhalt

Es gibt auch sehr nette Kollegen vor allem unter den Arbeitern, da hält man zusammen, können sich Führungskräfte ein Beispiel nehmen

Work-Life-Balance

Immerhin muss der Urlaub konsumiert werden, damit man sich erholen darf

Vorgesetztenverhalten

Wenige die menschlich sind und für einen Integrativen Betrieb geeignet sind

Interessante Aufgaben

Die gibt es für bestimmte Leute

Gleichberechtigung

Die gibt es dort nicht, man steht der Geschäftsführung zum Gesicht oder nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer mit Behinderung werden eingestellt, wenn sie die Arbeit schaffen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es in der Produktion extrem heiß und Mitarbeiter mit Behinderung müssen dort arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Kollektivvertrag bezahlt aber nicht darüber; angeblich bekommen bestimmte Leute mehr; eine Prämie wie früher gibt es auch nicht mehr, dafür kauft man teure Maschinen und Dienstautos für bestimmte Führungskräfte

Image

Für den äußeren Schein gibt man bestimmt viel Geld aus

Karriere/Weiterbildung

Entscheiden die Vorgesetzten und die Geschäftsführung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HuberGeschäftsführung

Werte/r Bewerter:in, aufgrund ihrer harschen Kritik (vor allem auch der Titel der Bewertung) stelle ich bei Ihnen eine große Unzufriedenheit fest. Einige Punkte entsprechen schlicht nicht den Tatsachen. Ich lade sie sehr herzlich zu einem persönlichen Termin ein. Mir ist es wichtig einige Punkte aufzuklären und an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten.

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