Früher mal Hui, heute mehr Pfui!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die Eigene Tasche/BMWs schauen sondern auf die Mitarbeiter hören und schauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Fa. Techem ist seit kurzem sehr strikt bei den Arbeitszeiten. Das ist soweit normal und auch richtig so.
Allerdings wird es von so manchem maßlos übertrieben. Die Bulldogge notiert alle Raucher welche auf der Rampe stehen ob diese auch ja aus gestempelt haben...
Vertrauen ist hier Fehlanzeige man kommt sich vor wie im Überwachungsstaat.
Die Mitarbeiter sind teileweise schon so verhalten dass Sie beim Kaffee Automaten nicht mehr mit einander sprechen da es Ihnen unangenehm ist und es als Pause gewertet werden könnte.
Gleichberechtigung
Es gibt definitiv Mitarbeiter welche bevorzugt werden.
Manchen Mitarbeiter baut seit Jahren Mist und es wird geduldet da dieser von seinem Vorgesetzten gedeckt wird. Er wird lediglich von Position zu Position geschoben wobei dies eher einer Beförderung gleicht.
Ein anderer Wiederrum steht den Ganzen Tag von früh bis Spät an unterschiedlichen uneinsichtigen Positionen beim Telefonieren. Auch dieser wird vom Vorgesetzten gedeckt.
Das schöne an der Geschichte ist dass es jetzt die Zeiten/Pausen/Rauchpausen sehr akribisch kontrolliert werden. Allerdings geschieht dies nach dem Schema alle in einen Topf. 5% bauen Mist, 95% dürfen es ausbaden.
Ich gehe auch stark davon aus dass viele Mitarbeiter sich das nur gefallen lassen da Sie in den Aktuellen Zeiten nichts anderes finden und abhängig sind.
Arbeitsbedingungen
Der Betriebsrat ist nicht existent und es wird auch schon seit Jahren erfolgreich verhindert einen zu Gründen. Dieser wäre ja schlecht fürs Unternehmen das geht gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Lockdown wird nicht mehr mitgezogen die halbe Mannschaft sitzt in der Firma ohne dass es einen nötigen Grund dafür gäbe.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher waren alle Fenstertage automatisch frei, diesen Benefit gibt es nun leider auch nicht mehr.
Es herrscht Parkplatzmangel. Wer später kommt oder Mittags weg muss hat in den meisten Fällen verloren. Man Zahlt für einen Parkplatz der dann nicht zur Verfügung steht.
Image
Ist / war und wird nie das beste sein werden.
Dafür bräuchte man auch einen HR Manager der für die Mitarbeiter da ist.