Gut für Beamte u. für Leute die Beziehungen haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage. Work-life balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Vertrag halten. Beschwerungen von Mitarbeiter ernst nehmen u. nicht nur 'show'. Es ist schon Gespräch mit der Personalabteilung zu haben aber wenn es nichts passiert, bringt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind nicht professionell genug. Es gibt 2 Kategorien: die die alles können (machen was sie wollen) u. die anderen.
Kommunikation
Es hängt von Organisationseinheit. Meinstens schlecht. MitarbeiterInnen werden in Entscheidungen nicht einbezogen. Auch wenn sie/er getroffen wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nicht.
Work-Life-Balance
Es einfach mit Familie zu vereibaren. Es gibt auch Betreuung für Schulfreien Tagen u. Kindergarten.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl man mehrmals das Gespräch sucht, passiert einfach nichts. Auch wenn man Betriebsrat einschaltet, wird. z.B. es gab schon Vorgesetzter die mehr als 10 Beschwerungen bei dem Betriebsrat gekriegt hat u. nichts ist passiert. Mache Kollegen haben dann die TU verlassen u. manche klagen sich mit psychischen Problemen (inkl. lange Krankmeldungen deswegen).
Gleichberechtigung
Frauen in der Technik leiden immer noch. Werden wiedergeredet, als unfähig/schwierig dargestellt wenn sie versuchen sie zu währen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittel.
Arbeitsbedingungen
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok.
Gehalt/Sozialleistungen
TU hält sich nicht an den Vertrag. Sie streichen gewisse Vertragsvereinbarungen. Auf gut Deutsch ‚sie weigern sich‘. Gehalterhöhungen werden nach Beliebtheit vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Noch einmal: wenn vorgesetzter dich magst - ja. Wenn nicht - nicht. Es ist keine sachlich Entscheidung u. es wird viel nach 'Gefühl' gemacht und nicht nach Gerechtigkeit u. fair Verteilung. Frauen leiden hier auch.