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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Universität Wien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 257 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Universität Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Universität Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Gruppe meist gut, Uni-weit naja

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Gruppe meist gut, Uni-weit naja

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut, aber ständiger Wechsel

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, weil sich niemand für mich interessiert. Bei anderen ist es pure Ausbeutung.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Gruppe meist gut, Uni-weit billiges Top-Down Management

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Forschung und Lehre top. Proposal schreiben ist Mist

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