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Vorstellungsgespräche

Ruth BosekRecruiting & Employer Branding | Corporate CommunicationJuli 2024

Liebe Bewerber:in,
es tut mir sehr leid, dass du aus unserer Absage, völlig falschen Schlüsse gezogen hast, zumal wir in zu jeder Ablehnung die Gründe dafür nennen. Diese von dir geäußerten Vorwürfe muss ich auch in aller Deutlichkeit zurückweisen, da sie nachweislich nicht den Tatsachen entsprechen!
Wir sind sehr stolz darauf ein Unternehmen zu sein, das Diversität in allen Richtungen tatsächlich lebt. Kommt es zu einer Absage einer Bewerber:in, dann hat es damit zu tun, dass es andere Kandidat:innen gibt, deren Profile besser auf aufgeschriebene Positionen passen.

Alles Gute und liebe Grüße,
Ruth für das TechTalk-Team

Ruth BosekRecruiting & Employer Branding | Corporate CommunicationMärz 2021

Liebes neues Teammitglied,
vielen Dank für Dein positive Feedback. Wir freuen uns sehr darüber!
Es ist uns wichtig, schon bei den Interviews so viel wie möglich über Dich zu erfahren und auch, dass Du über Deinen neuen Arbeitgeber so viel wie möglich erfährst. Deine tolle Bewertung zeigt, dass unser Recruitingprozess sehr gut funktioniert und Du Dich in diesem wohl gefühlt hast.

Schön, dass wir Dich bald persönlich als neues Mitglied in der TechTalk Familie begrüßen dürfen.

Bis bald und liebe Grüße,
Ruth Bosek
für das TechTalk-Team

Ruth BosekRecruiting & Employer Branding | Corporate CommunicationNovember 2020

Hallo,
vielen Dank für dieses positive Feedback, über das wir uns sehr freuen. Es ist uns ein Anliegen den gesamten Bewerbungsprozess für die Kandidaten sehr transparent zu gestalten und Deine tolle Bewertung zeigt, dass uns dies auch gelingt. Es tut mir so leid, dass es diesmal nicht ausgereicht hat. Wir würden uns jedoch freuen, wenn Du dich vielleicht in ca. 6 Monaten oder 1 Jahr nochmals bewirbst. Es gibt bei TechTalk ganz viele Beispiele an Kandidaten, bei denen es zunächst nicht klappte, jedoch nach einiger Zeit dann wunderbar passte.

Ich hoffe, wir hören, lesen oder sehen Dich wieder!
Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute und hoffentlich bis bald!
Liebe Grüße,
Ruth Bosek
für das TechTalk-Team

Ruth BosekRecruiting & Employer BrandingDezember 2018

Vielen Dank für das Feedback. Es tut uns leid, dass die unterschiedlichsten Möglichkeiten an offenen Position in diesem Fall zu Verwirrung führten. Wir sind stets bemüht unseren Kandidaten ein möglichst breites Spektrum an Betätigungsfeldern zu bieten. Dennoch klappt es nicht in allen Fällen zu einander zu finden.
Liebe Grüße,
Ihr TechTalk-Team

Ruth BosekRecruiting & Employer BrandingMai 2018

Hallo,
vielen Dank für das Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie den Eindruck hatten Ihnen würden für ein Bewerbungsgespräch nicht relevante Fragen gestellt werden. Tatsächlich ist es uns wichtig, neben den fachlichen Fähigkeiten auch zu erfahren, was Menschen bewegt bzw. motiviert sich für eine Position zu bewerben. Sollte Ihnen eine Frage gestellt worden sein, die Sie als irrelevant erachtet haben, wäre es überhaupt kein Problem gewesen uns auf diesen Umstand hinzuweisen.
Entschuldigen Sie bitte, dass Sie keine Rückmeldung von uns nach Ihrem Gespräch erhielten. Das hätte nicht passieren dürfen.
Liebe Grüße,
Ihr TechTalk-Team

Ruth BosekRecruiting & Employer Branding | Corporate CommunicationNovember 2020

Liebes zukünftiges Teammitglied,
vielen Dank für Dein positive Feedback. Wir freuen uns sehr darüber!
Es ist uns ein Anliegen den gesamten Recruitingprozess für die Kandidaten sehr transparent zu gestalten und Deine tolle Bewertung zeigt, dass uns dies auch gut gelingt. Es freut uns, dass Du dich während des Prozesses wohl gefühlt hast und sind uns sicher, dies wird sich mit Beginn deines Praktikums bei TechTalk auch fortsetzen.

Schön, dass wir Dich bald persönlich als neues Mitglied in der TechTalk Familie begrüßen dürfen.

Bis bald und liebe Grüße,
Ruth Bosek
für das TechTalk-Team