Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tectos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt noch Raum für Verbesserungen, es scheint als wäre die Wichtigkeit auch alle Mitarbeiter ausreichend zu informieren durch Corona in den Vordergrund gerückt
Innerhalb der Abteilung ausgezeichnet, über alle Abteilungen ok.
Recht hoher Leistungsdruck, wobei das bei Bewerbungsgesprächen zumindest ehrlich auch so kommuniziert wird
Meist angemessen, ein wenig zu freundschaftlich für manche die gerne Beruf und Privatleben trennen möchten,
seit einigen Monaten werden vermehrt Mitarbeiter in die Prozessgestaltung eingebunden, es werden eher hohe Ziele gesteckt,
Sehr interessantes Tätigkeitsfeld mit einem breiten Kundenspektrum und sehr hoher Innovationsquote.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit in andere Abteilungen zu wechseln.
Langeweile ausgeschlossen!
Größtenteils positiv, hin und wieder wirken Kollegen ein wenig gehetzt und unentspannt, zu wenig Lob für Leistung aber dafür keinerlei Hierarchieparolen