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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligunginnovationsdrang, Markt-reputation
Flexible Lösungen und schnelle Lösungen, bei privaten Anliegen.
Sehr spannende Projekte.
Hohe Flexibiltität, um bestmögliche Kundenlösungen zu realisieren.
Interessantes Arbeitsumfeld, sehr viele Möglichkeiten um sich Wissen anzueignen.
Arbeitszeit bzw. Gleitzeit.
Geht nicht - gibts nicht,
Interessante Projekte
Gleitzeitmodell für Alle
Gratis Obst
Gratis Kaffee aus der Siebträgermaschine mit Italienischem Espresso
Gratis Parkplätze
Dusche/ Umkleidemöglichkeit für Radfahrer
Begeisterungsfähigkeit des Chefs
Gute Bezahlung
Weiterbildungsmöglichkeiten für Alle
Hier wurde bereits genug an anderer Stelle geäußert.
tlw. ungenügende Produktreife
hoher Leistungsdruck,
mangelnde Sozialkompetenz einiger Kollegen,
rauer Ton bei Zeitdruck, meist aus Unbeholfenheit damit besser umzugehen
Negativ beeinflussendes Personal unter der direkten Führungsebene (Chef)
Wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
Teamzusammenhalt schaffen, der ein stabile und langjährige Teamstruktur ermöglicht.
Unberechenbarkeit der Teamführung eleminieren und durch Teambuilding ersetzen.
Team lebt von allen Teamplayern
aktiv Möglichkeiten zur Persönlichkeitsbildung bieten,
Mitarbeitern mehr Lob aussprechen,
internes Marketing dahingehend verstärken dass die Mitarbeiter die eigenen hohen Leistungen auch einordnen können
Kein Herumgetobe und zuhören was andere Mittarbeiter zu sagen haben.
Vorschläge annehmen oder überdenken. Nicht voreilige Schlüsse ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von tectos ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchaus spannende, bis sehr spannende und innovative Projekte und Aufgaben. Hohe Flexibiltät das Mögliche und manchmal das fast unmögliche zu realisieren.
Sehr interessantes Tätigkeitsfeld mit einem breiten Kundenspektrum und sehr hoher Innovationsquote.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit in andere Abteilungen zu wechseln.
Langeweile ausgeschlossen!
Das Interessanteste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe!!!
Unglaublich interessante Projekte echt beindruckendes Kundenportfolio!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tectos ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher schwach bis wenig vorhanden.
Wichtige Dinge, die unbedingt kommuniziert und abgesprochen gehören, werden verschwiegen, hinter dem Rücken entschieden und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt, die sie dann, auch gegenüber dem Kunden ausbaden müssen.
Zeitweise keine bzw. falsche Kommunikation in der oberen oder von der oberen Etage.
Unwahrheiten und Falschheiten sind an der Tagesordnung.
So kann man gute, motivierte und pflichtbewusste Kollegen auch aus dem Unternehmen entfernen oder rausekeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Konnten keine festgestellt werden.
dazu stehen einem alle Wege offen, selbst Weiterbildungen welche überwiegend nur private Ziele verfolgen und dem Unternehmen nur geringen Nutzen bieten werden unterstützt und gefördert, Bsp.: Staplerschein für interessierte Büroangestellte, Hochvoltschulung bei Interesse; hier gibt es keine Klauseln welche einen binden wie bei anderen renomierten Unternehmen üblich
Weiterbildung ist immer ein Thema und wird auch gefordert.
