6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Struktur, keine Freizeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr. War 5 Jahre im Unternehmen und die ersten 3 Jahre bin ich sehr gerne zur Arbeit gegangen und habe gerne dort gearbeitet. Leider ein funktionierendes System gegen die Wand gefahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der enorme Warendruck und das ständige umbauen, mit viel zu wenig MA. Stunden werden immer weiter runtergekürzt, bei gleicher, wenn nicht sogar mehr Arbeitsbelastung. Es ist logisch, dass bei weniger Umsatz, weniger Stunden zur verfügung stehen, aber es sollte für die Vorgesetzten auch logisch sein, dass man mit täglich nur noch 2 MA auf der Fläche keine 6 PAL am Tag gewuppt bekommt und nebenher muss man ständig umbauen auch noch, weil man die Ware nicht einfach so aus Zauberhand ins Regal bekommt, wenn man mal wieder 20 verschiedene Tupperdosen bekommt, wo man eh schon 50 zur Auswahl hat. Es sieht in der Realität einfach anders aus als in der Theorie und dem sollte man sich mal bewusst werden.
Bei der vielen Arbeit und wenig MA sollte man dann natürlich auch noch Zeit zum putzen und schlichten finden, wenn man ein schönes Geschäft haben will, das bleibt dann aber meistens auf der Strecke, da man die Ware ja wegbekommen muss, denn die nächste Anlieferung lasst nicht lange auf sich warten und hat man einmal Palettenstau, kommt man da so schnell nicht mehr raus.
Verbesserungsvorschläge
Es gehört wieder Struktur und ein Leitfaden her, an den sich gehalten wird und nicht nach eigenen Vorstellungen und Empfinden umgeworfen wird.
Man sollte vielleicht mal hinterfragen, warum ständig MA kündigen. Die Arbeitsleistung die, die MA tagtäglich auf der Fläche erbringen, ist der Wahnsinn. Das gehört mehr wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Ohne mein tolles Team, wäre ich niemals so lange bei Tedi geblieben. 0 Struktur mehr heute so morgen so. VKL sucht immer nur nach Fehlern und dreht sich alles so wie sies gerade braucht auch wenn sies beim letzten Besuch anders angeschaffen hat. Man bekommt kein Lob im Gegenteil es wird immer nur gestänkert und TL und MA runter gemacht.
Work-Life-Balance
Als TL bzw Stellvertretung muss man mit seinem Privathandy an Whatsapp Gruppen teilnehmen, in denen Nachrichten ausgetauscht werden. Es wird auch verlangt in der Freizeit bzw im Urlaub zu antworten. Wurde auch oft genug an freien Tagen oder im Urlaub angerufen. Würde ich so nie mehr mit mir machen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildungen. Hatte persönlich auch nie eine Einschulung, meine MA schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist immer pünktlich. Arbeitszeitenzuschläge bzw Überstundenzuschläge werden allerdings nicht richtig verrechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja. Wie Umweltfreundlich die abertausend in Plastik eingepackten, aus China importierten Teile dann wirklich sind, darüber lässt sich streiten.
Kollegenzusammenhalt
Hatte ein tolles Team, super Zusammenhalt, haben jede Hürde gemeinsam überwunden.
Vorgesetztenverhalten
Keine oder unrealistische Lösungsvorschläge. Haben einfach keine Ahnung wie es auf der Fläche wirklich umgesetzt werden müsste. Vorschläge werden abgeschmetert.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen, Türen dürfen nicht geöffnet werden, da Notausgangstüren, natürlich steht die Luft dann im Geschäft. Ist mal etwas kaputt dauerts ewig bis es repariert oder ersetzt wird. Neue MDE Geräte schön und gut, aber neue Kassensysteme oder evtl Tablets, damit man sein Privattelefon nicht mehr nutzen muss, wären in meinen Augen sinnvoller gewesen. Sachen wie zB Zeiterfassung oder Payback werden immer nur so halbfertig rausgehauen.
Kommunikation
Unprofessionell. In Führungspositionen sollten Leute mit mehr Feingefühl eingesetzt werden, strenge muss natürlich auch sein aber MA regelmäßig fertig zu machen bis sie kündigen, sollte nicht zielführend sein. Man sollte vielleicht mal hinterfragen, warum Teams teilweise in regelmäßigen Abständen wieder von Grund auf neu aufgebaut werden müssen, weil wiedermal alle gekündigt haben.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich mochte die Arbeit an und für sich sehr gerne.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tedi einfach begeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel ware
Verbesserungsvorschläge
Weniger ware
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man verdient zu wenig
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Von 0 auf 100 müsste alles verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Work-Life-Balance
Nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
In Vergleich zu anderen Firmen, extrem wenig
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht, unprofessionell
Kommunikation
Nicht gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Studenten gute und einfache Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Klima, zu heiß im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage und eine kompetentere Führungsposition
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Funktionierende Klimaanlagen wären super
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregeltes Einkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt nicht weiter mit Anregungen oder Beschwerden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte von Grund auf alles verändern und beschwerden endlich ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tedi Warenhandels durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Tedi Warenhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tedi Warenhandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.