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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tedi Warenhandels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unprofessionell. In Führungspositionen sollten Leute mit mehr Feingefühl eingesetzt werden, strenge muss natürlich auch sein aber MA regelmäßig fertig zu machen bis sie kündigen, sollte nicht zielführend sein. Man sollte vielleicht mal hinterfragen, warum Teams teilweise in regelmäßigen Abständen wieder von Grund auf neu aufgebaut werden müssen, weil wiedermal alle gekündigt haben.
Hatte ein tolles Team, super Zusammenhalt, haben jede Hürde gemeinsam überwunden.
Als TL bzw Stellvertretung muss man mit seinem Privathandy an Whatsapp Gruppen teilnehmen, in denen Nachrichten ausgetauscht werden. Es wird auch verlangt in der Freizeit bzw im Urlaub zu antworten. Wurde auch oft genug an freien Tagen oder im Urlaub angerufen. Würde ich so nie mehr mit mir machen lassen.
Keine oder unrealistische Lösungsvorschläge. Haben einfach keine Ahnung wie es auf der Fläche wirklich umgesetzt werden müsste. Vorschläge werden abgeschmetert.
Ich persönlich mochte die Arbeit an und für sich sehr gerne.
Ohne mein tolles Team, wäre ich niemals so lange bei Tedi geblieben. 0 Struktur mehr heute so morgen so. VKL sucht immer nur nach Fehlern und dreht sich alles so wie sies gerade braucht auch wenn sies beim letzten Besuch anders angeschaffen hat. Man bekommt kein Lob im Gegenteil es wird immer nur gestänkert und TL und MA runter gemacht.