4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
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Bewerber/inHat sich 2022 bei TeleBiz - Telemarketing und Vertriebsmanagementges.m.b.H. als Call Center Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
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Schade um die Zeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei TeleBiz - Telemarketing und Vertriebsmanagementges.m.b.H. als Marketing Call beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich bewusst für eine Stelle beworben in der man NICHT verkaufen muss! Da ich weiß, dass das nichts für mich ist.
In der Bewerbungsrunde wurde direkt gesagt es handelt sich um einen Verkaufs Job.
Es wurde also keines falls darauf geachtet wer wofür eingeladen worden ist.
Als ich dies kundgetan habe wurde dies auch von anderen Bewerbern mitgeteilt, dass die sich für den Inbound und nicht Outbound beworben haben. Mehr als die Namen derjenigen zu notieren wurde nichts gemacht und es wurde im Prozess weiter gemacht.
Als es dann zu dem Punkt ging in dem man eine Art Verkaufs Gespräch führen sollte habe ich abgebrochen und bin gegangen.
Mein Eindruck: auf Bewerber wird nicht eingegangen und glückliche Mitarbeiter sehen anders aus
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Langwierig
Bewerber/inHat sich 2020 bei TeleBiz - Telemarketing und Vertriebsmanagementges.m.b.H. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch erhält man binnen weniger Tage eine Einladung zu einem Assessment Center, das sich wie folgt gestaltet:
- 1) Vorstellung des Unternehmens
- Eine kurze Vorstellung der Aufgaben, Kunden und Geschäftsführung.
- 2) Selbstpräsentation
- Nach kurzer Vorbereitungszeit ist man gefordert, sich selbst vor der Teamleitung und den anderen Kanditaten vorzustellen. Man wird gebeten, über sich, seinen Werdegang und und Ziele zu referieren.
- 3) Recherche und Präsentation
- Man bekommt die Aufgabe, zu einem Kunden von Telebiz Informationen (Gründungsjahr, Entwicklung, Produkte, besondere Merkmale) zu recherchieren um sie danach wieder vor der Gruppe zu präsentieren. Hier sind weniger die reinen Fakten gefragt, vielmehr sollte man möglichst frei und elogquent vortragen können.
- 4) Gesprächsleitfaden
- Man erfährt Basisinformationen, die im Verkauf nötig sind (Eröffnung, Bedarfsanalyse, Nutzenargumentation, Einwandbehandlung) sowie Informationen zum angepassten Sprechen am Telefon. Danach werden gemeinsam drei Gespräche angehört und anhand dieses Leitfadens besprochen.
- 5) Fiktiver Telefonverkauf
- Es ist eine Karte mit einem Produkt und dessen Kerninformationen
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2018 bei TeleBiz - Telemarketing und Vertriebsmanagementges.m.b.H. als Call Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Nachfrage für eine E-Mail Bestätigung für die Einladung zum Vorstellungsgespräche kam diese Antwort: "dafür habe ich keine Zeit"
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Professionalität des Gesprächs
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