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Jetzt Profil vervollständigen83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pausenzeiten... 5 Minuten bei 6 Stunden arbeit, sobald man den pc verlässt muss man das als Pause angeben sonst werden automatisch neue Kunden angerufen, und ab dann zählt die Zeit, 5 Minuten, nicht mal genug für ein klogang.
Man sollte die Leute besser einschulen und nicht alle 3 Monate auswechseln nur weil man nichts verkauft hat. Nicht jeder ist gut darin Leuten am Telefon was anzudrehen, aber es gibt ja auch andere Bereiche, trotzdem wurde sich lieber für eine Kübdigung entschieden. Ich war auf den Tag genau 3 Monate dort und am Tag der Kündigung waren schon eine Gruppe neuer Leute dort, wahrscheinlich wurden die auch nach 3 Monaten wieder entlassen genau wie meine Gruppe.
Auf die kunden wurde garnicht geachtet.
Den/ die Projekt bzw. Teamleiter!
Super liebe und verständnisvolle Menschen, mit denen man auf Augenhöhe reden kann! (konnte)
Keine Möglichkeit die Karriereleiter hochzusteigen.
Du bist 1st lvl Agent, dann 2nd lvl agent, danach Teamleiter (wenn's gut läuft) und Projektleiter (wenn's super gut läuft). Dann ist Schluss. Möchtest du noch weiter, gibt es nicht wirklich eine Möglichkeit dafür. Keine Kooperation der Geschäftsleitung die Gehälter und Positionen weiter auszuweiten. (= Angebot attraktiver zu machen)
Nicht, dass das jetzt noch einen Unterschied macht, aber es gäbe so einige Verbesserungsvorschläge. Schade, dass die Mitarbeiter selbst nie gefragt wurden, wie man etwas an der Arbeitssituation verbessern könnte.
Es kommt stark darauf an bei welchem Projekt man arbeitet. Wenn man ein gutes Projekt erwischt hat (z.B b2b oder inbound) dann kann ich nur Positives berichten!
Super! Den Dienstplan kann man sich mit dem Projekt- oder Teamleiter ausmachen und man kann sich sicher sein, dass Wünschen nachgegangen wird.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider wenig Spielraum.
Ich liebe meine Kollegen. Das ist wahrscheinlich der Hauptgrund, warum ich gerne in die Arbeit gekommen bin.
10/10 -> damit meine ich den/ die Projektleiter und Teamleiter. Tolle Menschen, die man über die Jahre zu seinem Freundeskreis miteingeschlossen hat.
Die Computer bzw. Bildschirme könnten ruhig moderner sein.
Innerhalb deines Teams funktioniert die Kommunikation super! Du brauchst keine Angst zu haben eine "blöde" Frage zu stellen.
Kommt ganz auf das Projekt an. Mir ist aufgefallen, dass die meisten negativen Bewertungen von Personen kommen, die wenige Wochen in dem Unternehmen gearbeitet haben und demnach auch wahrscheinlich für ein relatives "langweiliges" Projekt gearbeitet haben (meistens Outbound-Projekte). Klar kann man hierzu nicht viel Positives berichten. Wenn man aber dran bleibt, kann man durchaus auch für angenehme Projekte arbeiten, die komplexer sind und mehr Eigeninitiative erfordern. Mein Aufgabenbereich hat mir Spaß bereitet und war nicht monoton.
0 Punkte
Alles
Sperrts endlich zu weil ihr seids unfähig
Es gibt keine mehr
Firma ist in Konkurs und zahkt die Angestellten nicht
keiner sagt einen was los ist
In einer anderen Firma würden die alle Klo putzen
Keine
Gibt's 0 Punkte ?
Immer dasselbe
Pünktliche Gehaltszahlung
Wobei man hört das es jetzt auch nicht mehr so ist
Alles darum bin ich weg
Ich würde zusperren
In unserem Team wurde alles von der Projektleitung kontrolliert, die Pausenzeiten sind sehr kurz, man darf nichts essen am Platz und kein Handy am Tisch oder am Handy schauen außer man ist Projektleitung der Projektleitung RiesenbabyLiebling, den hatte sie und der durfte alles und konnte nichts
Die Projektleiterin ist/war eine Stein alte Lady das ein strenges Regiment führte
dem keiner widersprechen durfte
Sie drohte gerne per Chat wenn sie Home-Office macht und wenn du zb krank bist ist sie einige Zeit angefressen gewesen, wir durften kein Home Office machen, ihre Ausrede das die GF das nicht will ist erfundenes Zeug
Naja .... Kaum bistdraußen wird gelästert
Die noch dort sind tun mir leid
Umgang? Du bist ne Nummer egal wie alt
Das Verhalten der GF war nicht normal, in der Zeit wo ich dort war keine Unterhaltung stattgefunden
Die Stühle sind der Witz des Jahres
Unbequem, wackelig und kaputt
Das Equipment von 1990 also ....
Im Team geht alles über die Projektleiterin Urlaub DZ usw...
Gibt's Beschwerden oder Fehler dann wird man nicht namentlich angesprochen sondern wird im Chat eine Drohung geschrieben
Keine Prämie, keine freiwillige Gehaltserhöhung und nur Kollektiv
Wobei die Vorzeiten nicht angerechnet werden! Also Vorsicht
Care Call ....immer das gleiche
Das der sich Zeit nimmt
Der ist ein gaier
Mehr Geld
War ok
Dtark
Stark
Satrk
Stark
Stark
Stark
Stark
Stark
Stark
Nicht krass
Stark
Stark
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Bidschirmpause zu kurz - nur 3 Minuten pro Stunde
Eine längere Bildschirmpause - mindestens 5 Minuten pro Stunde
Flexible Arbeitszeiten, und Homeoffice und ein angenehmes Arbeitsklima.
Gehalt könnte besser sein und Bildschirmpausen könnten länger sein ( nur 3 Minuten pro Stunde ).
Längere Bildschirmpausen - mind. 5 Minuten
Homeoffice und Flexibilität
Bidschirmpause zu kurz- nur 3 Minuten
Längere Bidschirmpause mindestens 5 Minuten
Diversität, Home Office, Teamleiter...
Überdurchschnittlich hohe Kündigungsrate. Mitarbeiter sind Umsatz bringende Nummern. Keinen Bezug zu Vorgesetzten.
Nicht sehr beliebt, da ständig gekündigt und neu eingestellt wird. Bringt man nicht die erwünschte Leistung, wird man ausgetauscht.
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten...
Ist halt ein Job für zwischen durch oder zur Überbrückung. Keiner hat wirklich die Absicht lange zu bleiben.
Die Teamleiter sind wirklich hilfsbereit und für einen da.
Kaum Bezug zu den Vorgesetzten. Chefin grüßt nicht und macht eigentlich ihr "Ding". Alle Aufgaben werden an die Teamleiter weitergereicht.
Bildschirme sind zu klein.
Eigentlich halten die Teamleiter immer Rücksprache mit einem.
Können sich viele Unternehmen eine Scheibe von abschneiden. Sehr Diverses Unternehmen.
Ist halt ein Call Center, demnach eher zach.
Dass man die Chefs nie sieht
Da weiß man nicht wo man anfangen soll
Computer und Stühle mal auf den neuesten Stand bringen man bekommt nach einigen Stunden Rückenschmerzen
Wenn es mal pünktlich da ist kann man froh sein
Die kann man vergessen, die spielen sich nur auf
Alte Computer,teilweise kaputte Stühle
So verdient kununu Geld.