Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungPünktliche Gehaltszahlung
Wobei man hört das es jetzt auch nicht mehr so ist
Das der sich Zeit nimmt
Flexible Arbeitszeiten, und Homeoffice und ein angenehmes Arbeitsklima.
Diversität, Home Office, Teamleiter...
Homeoffice und Flexibilität
Keine Möglichkeit die Karriereleiter hochzusteigen.
Du bist 1st lvl Agent, dann 2nd lvl agent, danach Teamleiter (wenn's gut läuft) und Projektleiter (wenn's super gut läuft). Dann ist Schluss. Möchtest du noch weiter, gibt es nicht wirklich eine Möglichkeit dafür. Keine Kooperation der Geschäftsleitung die Gehälter und Positionen weiter auszuweiten. (= Angebot attraktiver zu machen)
Überdurchschnittlich hohe Kündigungsrate. Mitarbeiter sind Umsatz bringende Nummern. Keinen Bezug zu Vorgesetzten.
Gehalt könnte besser sein und Bildschirmpausen könnten länger sein ( nur 3 Minuten pro Stunde ).
Bidschirmpause zu kurz - nur 3 Minuten pro Stunde
Da weiß man nicht wo man anfangen soll
Computer und Stühle mal auf den neuesten Stand bringen man bekommt nach einigen Stunden Rückenschmerzen
Eine längere Bildschirmpause - mindestens 5 Minuten pro Stunde
Längere Bidschirmpause mindestens 5 Minuten
Sperrts endlich zu weil ihr seids unfähig
Nicht, dass das jetzt noch einen Unterschied macht, aber es gäbe so einige Verbesserungsvorschläge. Schade, dass die Mitarbeiter selbst nie gefragt wurden, wie man etwas an der Arbeitssituation verbessern könnte.
Der am besten bewertete Faktor von TeleBiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich liebe meine Kollegen. Das ist wahrscheinlich der Hauptgrund, warum ich gerne in die Arbeit gekommen bin.
Naja .... Kaum bistdraußen wird gelästert
Die noch dort sind tun mir leid
Die Teamleiter sind wirklich hilfsbereit und für einen da.
Im Team relativ gut, gerade wenns etwas stressig wird
Ich gehe jeden Tag gerne ins Büro, was uA dem tollen Arbeitsklima zu verdanken ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeleBiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Keine Prämie, keine freiwillige Gehaltserhöhung und nur Kollektiv
Wobei die Vorzeiten nicht angerechnet werden! Also Vorsicht
Wenn es mal pünktlich da ist kann man froh sein
Gibt's 0 Punkte ?
Leider wenig Spielraum.
Viel zu wenig für die Leistung die man erbringt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ist halt ein Job für zwischen durch oder zur Überbrückung. Keiner hat wirklich die Absicht lange zu bleiben.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung werden bezahlt wenn man es möchte
Wenn man will ..
Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und damit verbundenem Positionswechsel.
