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Teleperformance 
Lissabon
Bewertung

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Willkommen in den 60er Jahren der Unternehmensführung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das recruiting Prozess war professionell auch der onboarding Prozess in Portugal ist gut...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Punkte die bisher aufgeführt habe...und was das allerschlimmste war ich habe in 3 Monaten kein Geld bekommen alle Anfragen laufen ins Leere habe noch nie zu meiner Arbeit mein eigenes Geld benötigt unglaublich

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich da anfangen ein laden der vom Kopf auf die Füße gestellt werden müsste aber dank der KI hat sich das Geschäftsmodell in den nächsten Jahren eh erledigt

Arbeitsatmosphäre

TP ist ein Großraum Büro indem jeder jeden ansteckt..auf dem Papier verkauft man sich wie in einer Beneton Werbung..in der Realität eine Atmosphäre wie in den 60er Jahren in einer Versicherung

Kommunikation

Von Anfang an hörst du "You must You have to Terms and Policy aber deine Meinung interessiert am Ende niemand

Kollegenzusammenhalt

Dadurch dass jeder Furz bewertet wird und am Ende Bewertungen wie nach einer. "DDR Wahl" rauskommen der beste 96.7 % Bewertung der schlechteste 95,2% vor allem hast Du auf den Schlüssel und der Verteilung keinen Einfluss hängt vor allem an deinen Vorgesetzten ab von denen es mehr als genug gibt...mehr als die Bundeswehr

Work-Life-Balance

Für junge Menschen die für ein paar Monate diesen oden Job arbeiten und eine Unterkunft bezahlt bekommen ist es eben Lissabon schöne Stadt mit Preisniveau zum Teil über Berlin liegt

Vorgesetztenverhalten

Das Training war gut strukturiert und auf e learning Basis gut..die Trainer hängen selbst in dieser hierarchischen Tretmühle drin steht und fällt im Alltag mit dem supervisor..

Interessante Aufgaben

Eines der ödesten Projekte die ich mitgemacht habe es geht im wesentlichen darum Rechnungen und Vertragsdetails zu lösen

Gleichberechtigung

Siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Die übliche Altersdiskriminierung aber dass ist keine Erfindung von TP

Arbeitsbedingungen

Wer überspannte verplante Betonarchitektur direkt am Fluss mag kann es gefallen obwohl während der Arbeit in einem öden Großraum Büro ohne die Möglichkeit ein Fenster zu öffnen arbeiest

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie beschrieben ziemliche Doppelmoral

Gehalt/Sozialleistungen

Am Anfang verkaufen sie die alles easy toll versichert am Ende brauchst du 3-4 verschiedene Nummern und bezahlst trotzdem erstmal alles beim Arzt

Image

Das schlechte Image hat TP sich wohl hart erarbeitet

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen sieht aber so aus dass man jahrelang sich langsam nach oben robbt

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