25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
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Willkommen in den 60er Jahren der Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das recruiting Prozess war professionell auch der onboarding Prozess in Portugal ist gut...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte die bisher aufgeführt habe...und was das allerschlimmste war ich habe in 3 Monaten kein Geld bekommen alle Anfragen laufen ins Leere habe noch nie zu meiner Arbeit mein eigenes Geld benötigt unglaublich
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen ein laden der vom Kopf auf die Füße gestellt werden müsste aber dank der KI hat sich das Geschäftsmodell in den nächsten Jahren eh erledigt
Arbeitsatmosphäre
TP ist ein Großraum Büro indem jeder jeden ansteckt..auf dem Papier verkauft man sich wie in einer Beneton Werbung..in der Realität eine Atmosphäre wie in den 60er Jahren in einer Versicherung
Image
Das schlechte Image hat TP sich wohl hart erarbeitet
Work-Life-Balance
Für junge Menschen die für ein paar Monate diesen oden Job arbeiten und eine Unterkunft bezahlt bekommen ist es eben Lissabon schöne Stadt mit Preisniveau zum Teil über Berlin liegt
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen sieht aber so aus dass man jahrelang sich langsam nach oben robbt
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang verkaufen sie die alles easy toll versichert am Ende brauchst du 3-4 verschiedene Nummern und bezahlst trotzdem erstmal alles beim Arzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie beschrieben ziemliche Doppelmoral
Kollegenzusammenhalt
Dadurch dass jeder Furz bewertet wird und am Ende Bewertungen wie nach einer. "DDR Wahl" rauskommen der beste 96.7 % Bewertung der schlechteste 95,2% vor allem hast Du auf den Schlüssel und der Verteilung keinen Einfluss hängt vor allem an deinen Vorgesetzten ab von denen es mehr als genug gibt...mehr als die Bundeswehr
Umgang mit älteren Kollegen
Die übliche Altersdiskriminierung aber dass ist keine Erfindung von TP
Vorgesetztenverhalten
Das Training war gut strukturiert und auf e learning Basis gut..die Trainer hängen selbst in dieser hierarchischen Tretmühle drin steht und fällt im Alltag mit dem supervisor..
Arbeitsbedingungen
Wer überspannte verplante Betonarchitektur direkt am Fluss mag kann es gefallen obwohl während der Arbeit in einem öden Großraum Büro ohne die Möglichkeit ein Fenster zu öffnen arbeiest
Kommunikation
Von Anfang an hörst du "You must You have to Terms and Policy aber deine Meinung interessiert am Ende niemand
Gleichberechtigung
Siehe oben
Interessante Aufgaben
Eines der ödesten Projekte die ich mitgemacht habe es geht im wesentlichen darum Rechnungen und Vertragsdetails zu lösen
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Die beste Entscheidung, die ich getroffen habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin vor ein paar Monaten nach Portugal gezogen und hatte das Glück, bei einem Projekt von Adobe mitmachen zu dürfen. Das Team von TP hat mir den Start hier total erleichtert!
Als 20-jährige finde ich es mega, wie schnell ich mich hier wohlgefühlt habe. Die Leute sind super freundlich und hilfsbereit, und ich wurde direkt ins Team integriert. Man kann immer fragen, wenn man nicht weiterkommt, und ich hatte echt das Gefühl, dass meine Meinung zählt.
Was ich auch richtig cool finde, ist die Internationalität bei TP. Es gibt Leute aus der ganzen Welt, und das hat mir geholfen, mich in Portugal schneller einzugewöhnen.
Alles in allem bin ich mega zufrieden mit meiner Zeit bei TP. Ich hab viel gelernt und konnte mich echt weiterentwickeln. Kann TP nur jedem empfehlen, besonders wenn ihr auf der Suche nach einer internationalen Karriere seid!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein, aber wir leben in Portugal und nicht in Deutschland
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich nicht keinen stern geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oberflächlich schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Anforderungslevel, Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Besser und schneller auf Mitarbeiteranfragen reagieren. Kommunikation ist schrecklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die versprechen waren groß die unmenschlichkeit größer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2,50 essen in der kantine und dazu kostenlos suppe obst und brot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managment, Personalführung, Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten, Inkompetente Betriebsärzte die dir bei problemen die empfehlung geben overcome it, kein diskurs möglich bei potentiellen gesetzes verstössen mitarbeiter sind die die nicht wichtig sind im unternehmen auch wenn es anders geprädigt wird
Verbesserungsvorschläge
Meldet insolvenz an oder werdet ehrlich ansonsten kann man nur sagen diese Firma erfüllt die kriterien für frauds and scams
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch solange du keine eigene meinung hast alles top
Image
Sehr gutes image nach aussen hin sobaldf man einmal drin ist platzt dieses bild sehr schnell
Work-Life-Balance
Viel arbeit wenig geld und noch mehr druck
Karriere/Weiterbildung
Die leistungsträger werden nicht befördert gefühlt nur die, die ihgre targets nicht erreichen wäre ja dumm wenn die leistungsträger besser gestellt wären und die ziele nicht erreicht werden
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig zum leben zu viel zum abkratzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaputte elektronik in den Unterkünften und komplett veraltete technik
Kollegenzusammenhalt
jeder ist´sich hier selbstr am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich nur am rande für die gesundheit der mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
wenig bgeld die zwei euro bonus die man bekommt gehen auch gefühlt zu 50 % weg
Kommunikation
versprochene trainings werden nicht gegeben aber die leistung soll dennoch erbracht werden
Gleichberechtigung
mehr schein als sein
Interessante Aufgaben
Wenn Zensur der heimatmärkte oder andere Betrügereien zählen sehr interessante aufgaben ansonsten nur belanglose tätigkeiten bei denen man kaum vorbildung benötigt und von chatgtp durchgeführt werden kann
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mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwohnungen,Welcome Support: Hilfe bei der Anmeldung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Arbeitsatmosphäre
Es kommt bestimmt auf das Projekt an, aber ich arbeite als Reiseberater/in für ein Riesenunternehmen, es werden extreme Ansprüche gestellt, man wird extrem unter Druck gesetzt und kontrolliert. Wenn man mal äussert, dass man unzufrieden ist, kommt nichts. Es wird einem am Anfang auch versprochen, dass wenn einem ein Projekt nicht gefällt, man wechseln darf, aber das ist nicht der Fall. Wenn man einem Wechsel anfragt wird einem gesagt, es geht nicht und man ist in einem Projekt gefangen. Also überlegt euch gut in welches Projekt ihr geht !
Image
Teleperformance hat zurecht ein schlimmes Image. Ich dachte, dass das alles Übertreibungen waren, aber es ist wahr.
Work-Life-Balance
In meinem Projekt, macht man ständig Überstunden und es gibt Phasen in denen man 10 Stunden arbeiten muss !! Die Stunden werden dann irgendwann (nach spätestens 3 Monaten) kompensiert, aber das ist sehr unbefriedigend.
Karriere/Weiterbildung
Mann kommt nur weiter, wenn die Vorgesetzten einen mögen, dabei ist es dann auch egal ob du Leistung bringst oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass man im Homeoffice ist lernt man kaum Kollegen kennen, kann dazu nicht viel sagen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tun so, als ob die sich für einen interessieren, aber das einzige was für die zählt sind Zahlen und ob man deren Statistik einhält. Und wie ich mitbekommen habe, reden die Supervisor schlecht hinter den Rücken der Agents und machen sich lustig
Arbeitsbedingungen
Es geht nur um Zahlen und Targets, AHT, Produktivität... Wenn man Unwohlsein äussert, wird einen nur gesagt "es wird besser", aber ganz im Gegenteil, es wird von Tag zu Tag schlimmer !
Kommunikation
Kommunikation ist gleich null.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok für Portugal, aber es gibt Firmen die Zahlen besser
Gleichberechtigung
Wenn es um Herkunft und Geschlecht geht, gibt es keine Diskrimierung. Aber wenn man sich nicht "einschleimmt ", machen die ganz schnell Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Grauenhaft ...
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft keine Perspektive... Man arbeitet für einen Hungerslohn und die Leute suggerieren einen ein, dass man für große Giganten in der Branche arbeitet was nicht stimmt ...
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten und Überstunden nicht bezahlt ...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert für junge leute mit fernweh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recruiten, sonst arbeitet die firma wirtschaftlich. Leute verdienen halt nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und arbeitshilfen sind desolat
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage dringendst reparieren. Täglich werden 10-20% der belegschaft krank deswegen. Das ist wahnsinn
Arbeitsatmosphäre
Klima zu stark
Image
Weniger gut
Work-Life-Balance
Io
Karriere/Weiterbildung
War zu kurz dort.
Gehalt/Sozialleistungen
War ok für pt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein papier
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
In ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sind ok
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht
Kommunikation
Englisch und deutsch
Gleichberechtigung
Hoch
Interessante Aufgaben
Ging so
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Teleperformance und wie betrüge ich Menschen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich sitzt auf dem hohen Ross, lügt und betrügt
Verbesserungsvorschläge
Sich überlegen wenn es heißt, keine besonderen Voraussetzungen nötig das dann auch so zu handhaben.
Arbeitsatmosphäre
Immer nur Stress
Image
Für mich nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das geht gerade so
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
So lala
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Projekt an
Kommunikation
Fast nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Du es schaffst dabei zu sein nicht schlecht
Gleichberechtigung
Na nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Auf Dauer nicht
Work-Life-Balance
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Leider viele leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnung wird gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, wenn man einmal ein Problem hat dauert es WOCHEN bis es gelöst wird, selbst wenn es Gesundheitsschädlich ist wie Schimmel im Schlafzimmer.
EInfach unzumutbar, man kann glück haben dann läuft alles gut, aber wenn man mal ein Problem hat wie z.B zum Arzt zu gehen klappt es nicht weil die Firma MONATE braucht deine Sozialversicherungsnummer zu benantragen.
Nicht tragbar sowas.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Work-Life balance achten.
Kompente Leute in die Führungsposition lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Luft in den Räumen ist sehr schlecht.
Zudem sind oftmals Inkompetente Leute deine Vorgesetzten
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Sehr schlechte schicht pläne
Karriere/Weiterbildung
Man kommt weiter wenn man ein schleimer ist.
Ganz klares NOGO, deine Leistung ist erstmal dahingestellt...
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Wenn man jemanden meldet bekommt man 150€
Die Firma fördert missgunst unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben auch eine Chance dort zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz pur, schleimer bekommen vorteile.
Arbeitsbedingungen
Nichts funktioniert richtig
Kommunikation
Als Deutschsprachiger wird man benachteiligt.
Gleichberechtigung
Ganz klares Fazit: Die Nationalität spielt eine große Rolle
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teleperformance Lissabon durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Teleperformance Lissabon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teleperformance Lissabon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.