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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tender - Verein Für Jugendarbeit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Führungskraft widersprüchliche Rückmeldungen erschweren die Kommunikation.
Sehr guter Zusammenhalt, jedoch häufiger Wechsel
Schwer zu vereinbaren mit Familienleben weil späte Arbeitszeiten, jedoch 4 Tage Woche möglich
Ambivalentes Verhalten, bei Konflikten wenig Professionalität, viel wird persönlich genommen, wenig Einbezug von Entscheidungen, jedoch so dargestellt als würde man miteinbezogen werden
Interkollegiales Arbeiten in der Basis funktioniert sehr gut.
Zusammenarbeit mit der Führungskraft immer wieder schwierig, da keine Veränderung möglich.
Gute Teamdynamik, jedoch herausforderndes Arbeiten mit der Führungskraft, Interessantes Arbeitsfeld