Emmissionsfrei Vollgas!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir können alles schaffen, Team, Möglichkeiten zur Mitwirkung, Startup-Feeling
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung schaffen (statt Verkäufer für alles einspannen, Service vergrößern
Arbeitsatmosphäre
Junge Teams mit viel Energie und Tatenkraft. Fast alle sind auf einer Wellenlänge, damit kommt der Spaß nicht zu kurz und auch private Treffen finden statt.
Kommunikation
Dass Mitarbeiter nach Kunden über Vorgänge im Unternehmen informiert werden braucht noch Verbesserung (oft stellen sich diese aber natürlich auch als falsch heraus). Davon abgesehen bekommen wir täglich viele Informationen und Hintergrundwissen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team arbeiten alle zusammen und machen das Beste aus jeder Situation um Ziele zu erreichen, was regelmäßig gelingt und so das Team stärkt (Egos sind nicht gefragt). Wir sprechen Probleme offen an und finden meistens eine gute Lösung für alle.
Work-Life-Balance
38,5 h (1 kurzer Tag) die Woche sind vertraglich festgelegt, aber es braucht Organisationstalent und Willen, diese nicht zu überschreiten bzw. die Pausen so zu machen, wie diese geplant sind. Überstunden sind immer freiwillig, oft bleiben wir länger um die eigenen Ergebnisse zu verbessern. Weiters ist es auch für mich gut, zum Erreichen der Ziele beizutragen (Aktien). In Absprache ist es auch spontan möglich, frei zu bekommen. 1 bis 2 Samstagsdienste im Quartal kommen vor
Vorgesetztenverhalten
Solange die Einstellung und der Einsatz passt, werden alle gefordert und gefördert. Was jedem klar sein muss ist dass die Firma vor die Interessen der Einzelnen geht und dies so von den Vorgesetzten gelebt wird. Sie verlangen nichts, was sie nicht auch bereit zu tun sind. Jede/r weiß, was von einem erwartet wird und jedem ist klar, wie wir bewertet werden.
Interessante Aufgaben
Kundenbetreuung vom ersten Anruf über die Probefahrt, die Bestellung und Abwicklung von Finanzierungen bis zur Auslieferung und darüber hinaus. Man lernt täglich dazu, und langweilig wird definitiv nicht.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen
Arbeitsbedingungen
HP Laptop und iPhones als Arbeitsgeräte. Neue Geschäfte sind notwändig
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist passend für branchenfremde oder Jobeinsteiger (= Großteil des Teams). Halbjährlich gibt es Performance-Awards in Form von Aktienpaketen und Gehaltsanpassungen
Image
Wird als eine der nachhaltigsten und technisch fortgeschrittensten Marken und Konzepte gesehen und die Fahrzeuge werden den Anforderungen gerecht
Karriere/Weiterbildung
Es ergeben sich Möglichkeiten für Aufstiege (Voraussetzung: anhaltend überdurchschnittliche Leistung und selbstständige Vorbereitung (Beobachtungszeitraum mind. ein Jahr im Vorfeld). Überperformer werden mit zusätzlichen/anderen Aufgaben herausgefordert.