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Tesla 
Austria
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tesla Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tesla Austria
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tesla Austria
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Familie und Sozialen Kontakten fast unmöglich,am 31.12 bis 17uhr arbeiten obwohl alle anderen Läden zu 13uhr schließen,viele Samstage,usw.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

was verlangt wird aus Wien ist nicht menschlich,druck druck druck kein Lob,hier sollte jetzt mal gehandelt werden sonst laufen weitere gute Mitarbeiter davon

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht so gut - Tag beginnt immer mit einem Morgenmeeting - wo einem immer mehr Druck von dem Storemanager gemacht wird und man immer mehr Verkaufen sollte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht - gabs nicht - jeder war für sich - eine truppe ging während der Arbeitszeit spazieren - Chef schaut Youtube Videos

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist gegen jeden - und das alles hintenrum - sehr viel schlechtes gerede - war nach 2 Tagen schon sehr verwundert wie schlecht die Kollegen über denn Storemanager und andere Kollegen gesprochen haben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unbezahlte Überstunden - bzw natürlich darf man sich die nicht eintragen -es wird verlangt wenn man über 100 Kunden am tag nicht nach einem Telsa per Telefon angerufen hat - auch wird verlangt das man sich über google Firmen raussucht und fragt ob sie mit dem all so tollen Tesla Model nicht Probefahrten wollen um daraus dann hoffentlich einen Verkauf zu schaffen - sehr Tief sind sie gesunken

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