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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageSieht beim nächsten Arbeitgeber am Blatt super aus
Das Auto ist schon gut, nur ist das Netz der Servicestellen in AT leider schlecht ausgebaut und man muss schon sehr lange auf Servicetermine warten(was für den Kunden sehr ärgerlich ist und man als Verkäufer da oft den Seelsorger spielen muß). Da kann aber definitiv das Servicepersonal nichts dafür (alles Top Leute), da haben es ein paar Personen verpasst, die Servicestellen an die Verkaufszahlen anzupassen
Das sie offen sind und alles mit einem Reden können!
Sieht gut im Lebenslauf aus
Das Auto und die Systeme
Vorgesetzte (zumindest in meinem Fall damals) sind generell etwas unseriös. Es wird einem ein Onboarding für eine gesamte Woche in Deutschland versprochen. Dann heißt es plötzlich Budgetkürzungen und man wird dann von den Kollegen vor Ort eingeschult, welche selbst viel zu viel tun haben.
Beim Bewerbungsprozess wird nichts von einer strengen Kleiderordnung erwähnt. Kaum ist man im Store wird einem permanent auf die Schuhe geschaut. Da diese stets dunken zu sein haben. Selbstverständlich bekommt man hier von der Firma keinen ...
Einfach die Punkte lesen.
negative Work-Life Balance, fragliches Vorgesetztenverhalten, keine Kommunikation, hoher Druck und Stress
Viele leere Versprechungen und wenig Wertschätzung.
Dass man nichts Negatives aussetzen kann :-P
Nichts einfach so weiter machen. Habe so oft schon Vorschläge eingebracht die gekonnt ignoriert wurden von der Leitung das ich mir diese Mühe nicht mehr mache.
Überstunden sind hier keine Ausnahme sondern eine Selbstverständlichkeit.
Täglich wird vom Store Manager ein Morgen Meeting abgehalten, bei dem erwartet wird, dass man 15 min vor Arbeitsbeginn anwesend ist. Jeden Mittwoch sogar 30 Minutan früher. Wenn man dann eine halbe Stunde früher gehen möchte um die Mehrarbeit anzubauen, wird einem vorgeworfen unkollegial oder der Firma gegenüber unloyal zu sein.
Es wird einem sofort vorgeworfen nicht bereit zu sein die Extrameile gehen zu wollen und bei Tesla sowieso fehl am Platz ...
Finde daher das ganze Team sehr jung und dynamisch ist dass man intern sehr viel beitragen kann und es auch direkt umgesetzt wird wird
Bitte unbedingt Modernisierung der Arbeitsbedingungen - Homeoffice erlauben und Management einmal komplett auswechseln
Management komplett austauschen und mit wirklich qualifizierten Kräften einen Neustart versuchen.
Der am besten bewertete Faktor von Tesla Austria ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Noch gut, aber in 10 Jahren sehe ich für Tesla schwarz wenn sie so weitermachen wie bisher. (Zumindest in Österreich)
Tesla im Lebenslauf ist natürlich super
Sauber und hoch anerkannt
War schon Mal besser.
Wird als eine der nachhaltigsten und technisch fortgeschrittensten Marken und Konzepte gesehen und die Fahrzeuge werden den Anforderungen gerecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tesla Austria ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Alles erfährt man vom Kunden, wenn es bereits am Laufen ist.
Kunden erfahren vor einem selbst über Neuerungen.
Kunden erfahren alle neue Infos schneller aus den Medien wie von Tesla, da die wichtigen Informationen vom Management einem vorenthalten werden oder erst an den Verkäufer übermittelt werden, wenn es schon zu spät ist.
Bei Preissenkungen wissen die Kunden vorher Bescheid. Sonst wird vom Management nicht kommuniziert sondern nur gepöbelt. Schlimme Rundumschläge in den mehrmals täglichen Calls.
Dir wird nichts kommuniziert, außer wenn du das dritte Wochenende (im All-In Vertrag abgegolten) in Folge arbeiten musst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
0 Chancen aufzusteigen wenn man nicht mit den richtigen Personen per du ist. Egal wie sehr man sich bemüht und Leistung erbringt
Überraschend ernüchternd da recht flache Hierarchie und "mind. 1 Jahr in der selben Position" - Regelung, welche meistens auf 2-3 ausgedehnt wird, hohe Fluktuation unter jungen Mitarbeitern
Aufstiegschancen zwar schwer, jedoch möglich - man muss nur für sich selber abwiegen, worauf man seinen Fokus legt.
Keine Frage daher man permanent an Schulungen teilnehmen muss ganz egal welche Position
Weiterbildung nur durch irgendwelche online Kurse, die ein paar Minuten dauern(bringt genau nichts). Karriere nicht möglich, man merkt schnell, das man keine Aufstiegschancen hat.
