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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es gibt kein konkretes Ziel. Man weiß oft nicht worauf man eigentlich hinarbeitet außer mehr Umsatz. Ein richtiges gemeinsames Ziel fehlt gefühlt komplett.
Atmosphäre ist gut. Sehr hilfsbereite Kollegen. Einzig Feedback der Vorgesetzten in Richtung der Mitarbeiter könnte verbessert werden. Man weiß nicht so recht ob die eigene Arbeit wirklich als gut/mittel/schlecht aufgefasst wird.
In der Branche bei Kunden ist das Image als verlässlicher Partner top, was dazu führt, dass Test-Fuchs auch trotz höherer Preise gegen den internationalen Mitbewerb bestehen kann und gut ausgelastet ist.
In der Region selbst leidet die Firma wohl noch immer unter dem Image von vor 20-30 Jahren.
Dieses hat sich die letzten 10 Jahre aber stark gebessert.
Der Medien-Auftritt zur Imageverbesserung in der Region müsste wohl verstärkt werden, um das Image auch nach außen zu transportieren. Auch weiß gefühlt kaum jemand in der Region, was die Firma für Produkte in welche Länder liefert und betreut.
Bei uns im Bereich sehr gut soweit ich das bewerten kann. Wenn Privat was dringendes ist, lässt sich das im Normalfall organisieren. Habe jedoch aus anderen Bereichen gehört dass das auch schwierig sein kann.
Hier könnte mehr getan werden. Führungskräfte sollten mit den Mitarbeitern Weiterentwicklungs-/Fortbildungsmöglichkeiten besprechen und gemeinsam ausarbeiten mit der Aussicht auf Aufstiegschancen (Gehalt/Verantwortung) wenn man entsprechend reinbeißt. Da schlummert sehr viel Potenzial in den Abteilungen.
Waldviertler Niveau.
Die ganze Firma ist mit PV Modulen zugedeckt (laut Infos geht Netzseitig einfach nicht noch mehr). Ein firmeneigenes Hackschnitzel-Fernheizwerk versorgt die Firma und umliegende Gebäude (Schule, EFH,...) mit Wärme. Auch Zukunftstechnologien in der Luftfahrt (H2) stehen sehr weit oben in der Prioliste.
Man bekommt trotz hoher Auslastung in der Kollegschaft immer Hilfe wenn nötig.
Ab und zu trifft man auf neue ältere Gesichter. Somit dürfte das kein Ausschlusskriterium sein.
Führungskraft steht hinter den Mitarbeitern.
Konkrete Zielsetzung fehlt.
Technisch im Sinne von Arbeitsgerät gibt es im Bürobereich wohl kaum etwas auszusetzen.
Im Sommer ist es ab Mittag drückend heiß in den Büros und kaum auszuhalten.
Platz in den Büros ist sehr eingeschränkt und viele Büroräumlichkeiten bedürfen einer Modernisierung. Durch einen aktuell laufenden großen Zubau wird hier aber mittelfristig wohl Besserung eintreten.
Durch regelmäßige Infos wird man über den aktuellen Stand des Bereichs bzw. der Firma gehalten.
Perfekt ist es natürlich nicht und es können Infos schon mal durchrutschen (so wie in allen anderen Firmen).
Mir wären noch keine Einschränkungen oder Schikanen gegenüber Mitarbeiterinnen aufgrund Geschlecht aufgefallen.
Sehr abwechslungsreich.
Es gibt die kleinen schnellen einfach Geschichten und dann gibt es Themen die einen monatelang beschäftigen. Es ist für Jede(n) was dabei würde ich sagen.
Kommunikation auf Augenhöhe, meist sehr sachlich
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Die Zusammenarbeit in der Firmengruppe rutscht ab und zu etwas emotional ab.
Aktuell noch etwas eng und am gesamten Gelände verteilt, das wird sich spätestens in einem Jahr mit einem eigenen Neubau geändert haben!
Das Unternehmen hat bei Lieferanten, Kunden und in der Umgebung einen guten Ruf.
Es gibt vielen Initiativen um gemeinsam sportlich aktiv zu sein, zudem bietet die großzügige Gleitzeit Regelung eine sehr gute Basis Arbeit, Familie und Freizeit unter einen Hut zu bringen.
Zu Beginn gibt es umfangreiches Schulungsprogramm.
Ist immer schwer einzuschätzen. Positiv auf jeden Fall das neue Betriebsrestaurant
Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt
Ich finde alle meine Kollegen sehr sympathisch und würde einige zu guten Freunden zählen
Generell wird respektvoll miteinander umgegangen
Top Management und Führungsebene fordern und fördern in ausgewogenem Maß.
Vor allem im Neubau aber auch jetzt angenehm.
Prinzipiell gut, es gibt aber m.M. Potential zu etwas mehr Effizienz.
Die fachliche Kompetenz steht definitiv im Vordergrund
Wer Luft und Raumfahrt affin ist, ist hier richtig aufgehoben
Open Door Policy; Freundlichkeit und Fleiß wird mit Freundlichkeit und Anerkennung begegnet.
Ich hab noch nie in 20 Dienstjahren in einem so freundlichen und unterstützenden Umfeld gearbeitet! Das nenne ich wahre und gelebte „Kultur“
Ich denke für die technischen Fachgebiete gibt es echt gute Möglichkeiten Potenzial. In den kaufmännischen Bereichen hält sich das Angebot in Grenzen.
Direkte und indirekte Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen wechselseitig
Mein Chef ist großartig und schätzt unsere Arbeit. Ich mag die Herausforderungen.
Sehr heiße Büros im Sommer
Keine flache Hierarchie
Absolut angenehmes Miteinander
flexibles Gleitzeitmodell
Projektorientiert ziehen alle Beteiligten an einem Strang
Vorbildfunktion und steht hinter der Mannschaft
Top Büros und Infrastruktur
Toll, jedoch mit Verbesserungpotenzial
Siehe "interessante Aufgaben"
Abwechslungsreich und nie monoton
Vorgesetzte sollten dringend aufgrund fachlicher Fähigkeiten, nicht aufgrund von Beziehungen eingesetzt werden. Dies war leider der Fall. Die Eignung der Person wurde in der Firma von vielen Stellen angeweifelt. Aber es wollte nicht wahrgenommen werden.
Die Atmosphäre war gut - die meisten Kollegen sind freundlich und es herscht ein familiäres Klima
TOP. Kurzfristiger Urlaub oder ZA immer möglich
Im Schnitt weniger als bei Mitbewerbern, aber die Atmosphäre und die Möglichkeiten haben dies ausgeglichen.
Unter jeder Würde. Hier wurden Stellen mit ungeeigneten "Freunden" besetzt. Dies ging soweit das Mitglieder der Geschäftsführung fragten: "Was ist denn mit dem los?"
Je nach Abteilung. In meiner Abteilung habe ich vieles erfahren. Andere im Unternehmen hatten deises Glück nicht. Zu vielen Ereignissen wird keine zentrale Information an alle gegeben
Ich kann mir die Arbeit und die Arbeitszeit großteils selber einteilen.
Ohne Titel hat man mitlerweile fast keine Chance mehr eine Führungsposition inne zu haben.
Wieder mehr auf langgediente Mitarbeiter hören und nicht nur Titelträger zu bevorzugen.
Das Gehalt für Praktika ist gut. Die Herangehensweise an neue innovative Thema ist toll.
Nur wenig Kommunikation zu anderen Projektgruppen bzw. Abteilungen
Modernere Arbeitsweisen einführen (Scrum oder Kanban)
Kleine Büros mit jeweils 2-3 Personen
Grundsätzlich ganz gut, Lob selten, Druck wird von oben nach unten weitergereicht
Weiterbildung wird angeboten. Karriere schwierig.
So und so
Es gibt Mitarbeiterinfoversnstaltungen.
Das der Arbeitgeber den Kontakt zu den Mitarbeitern persönlich sucht
So verdient kununu Geld.