Guter und sicherer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Gutes Gehalt
Gute Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein und sonst fällt mir wirklich nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Höhere Anforderungen an die Bewerber
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Phasen. Wobei letztere meist lange anhalten. Mitarbeiter sind teilweise sehr unzufrieden und das merkt man auch. Es gibt viele Streitereien aufgrund von Lästereien und Gruppenbildung. Nicht überall und nicht in jeder Abteilung, aber in manchen sehr stark. Nicht überall werden Abteilungsleiter akzeptiert. Das liegt manchmal am Abteilungsleiter oder aber auch am Sachbearbeiter selbst. Es gehören immer zwei Seiten dazu. Hohe Belastung sorgt für viel innere Unruhe und Drucksituationen. Das hat jeder einzelne Mitarbeiter selbst in der Hand, kann jeder seinen Teil zur Stimmung beitragen.
TEAMWORK ist gefragt!
Kommunikation
Sehr gut. Besonders, wenn man mit der Geschäftsleitung und der Personalabteilung kommuniziert und Fragen hat, erhält man schnell und unkompliziert Rückmeldung. Das macht das Arbeiten täglich einfacher. Danke!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, aber auch teilweise sehr schlecht. Wenn ein Nutzen für die Person gegenüber herausspringt, ist der Zusammenhalt sehr gut. Ansonsten werden unangenehme Aufgaben abteilungsintern gerne weitergeschoben oder ignoriert, bis sie jemand macht. Der Grundgedanke, weshalb man in der Firma arbeitet, ist bei vielen nicht mehr gegeben.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Man kann immer pünktlich gehen, private Termine wahrnehmen oder auch Überstunden machen, bei fordernden Phasen. Das neue und sehr lange und bis in die Spitzen durchdachte Arbeitszeitmodell ist nicht nur modern, sondern auch sehr arbeitnehmerfreundlich. Großes Lob an diejenigen, die das mit viel Fleiß und Überstunden ausgearbeitet haben. Hier können sich viele Firmen etwas abschauen. Hut ab!
Vorgesetztenverhalten
Ist positiv zu bewerten. Haben immer ein offenes Ohr für Mitarbeitergespräche. Die Chefs wissen, was sie erwarten müssen und können. Es ist ja so, dass wenn man merkt, dass das Rennpferd auf was du gesetzt hast nur ein Esel ist, kannst du das Rennen nicht gewinnen und dann kann es auch Mal zu längeren Meetings kommen um die beste Lösung für die Firma zu finden. Aber das ist doch normal und stärkt den Zusammenhalt und die Vision.
Interessante Aufgaben
Sache der Einstellung
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Als Angestellte kann man eigentlich genau so viel machen, wie als Teamleiter oder diverse andere Positionsbezeichnungen im Haus. Nur die echten und offiziellen Abteilungsleiter haben natürlich eine längere Hand und können Dinge in der Abteilung selbst und ohne Absprachen entscheiden. Das ist üblich und diejenigen haben sich das auch verdient und erarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es gibt viele Mitarbeiter, die dem Unternehmen schon lange die Treue halten und diese wurden auch erst geehrt und in der digitalen Hauszeitung erwähnt (Sonderlob an das firmeninterne Marketing. Ihr macht nicht nur auf den Messen und Events einen bärigen Job). Das Unternehmen schätzt damit ihre Angestellten in einer außergewöhnlich guten und positiven Art. Einfach perfekt
Arbeitsbedingungen
Ich sehe sie positiv aber natürlich gibt es auch hier wieder einige sudernde Angestellte mit einer negativen Meinung. Trotz der sauberen Sanitäranlagen, der schönen Küche mit den großen Fenstern und den tollen Sitzgelegenheiten. Im Freizeitraum gibt es sogar die Möglichkeit für gemeinschaftliche Spiele, um das Teambuilding zu fördern. Es gibt gratis Getränke, Obst, Kekse oder Schokolade. Manche Büros haben sogar Bergblick und jedermann genießt vollklimatisierte Büroräumlichkeiten bei heißen Sommertagen. Keine Selbstverständlichkeit! Es gibt Firmenevents wo die Mitarbeiter gratis feiern dürfen bei gutem Essen, vielen Getränken und das auch noch bei außergewöhnlichem Ambiente mit überragender Musik (don't stop me now).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Negativ: Eher weniger nachhaltig. In manchen Abteilungen sehr veraltete Arbeitsmethoden. Viel Müll und verschwenderischer Umgang mit Lebensmitteln. Es könnte besser sein.
Positiv: Teammeetings des Außendienstes werden in den Wochen geplant, wo auch die Firmenevents durchgeführt werden. So spart man sich zusätzliches reisen. Sehr umweltbewusst!
Sozial: Aufgrund der Baustelle wurden Arbeitszeiten angepasst und im Sommer gibt es Eis. Unglaublich, wie die Firma den Angestellten entgegenkommt! :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Schon mein Einstiegsgehalt war sehr hoch und Nachbesserungen konnte ich bislang mit der Geschäftsleitung in einem persönlichen Gespräch immer positiv aushandeln. Diese werden teilweise sogar bei der Einstellung schon festgesetzt. Wer gut arbeitet und tolle Ergebnisse abliefert, der darf sich berechtigte Hoffnungen machen! Das ist Mitarbeitermotivation und ich spreche aus Erfahrung ;-)
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Texport kennt und liebt man am spezifischen Markt! Als Arbeitgeber eher unbekannt. Ich muss immer genau erklären wo ich arbeite und was wir bei Texport machen. Wir sind nahe am Kunden weil wir zügig und schnell Lösungen und Antworten liefern. Kein Wunder, das kommt gut an! Das spüren wir täglich am Telefon oder direkt beim Kunden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kam für mich bislang nicht infrage aber ich bin mir sicher, dass auch das kein Problem wäre.