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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Texport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf E-Mails wird eigentlich nie geantwortet. Manche Abteilungen antworten aber sofort. Ich denke, das liegt auch daran, weil die keine Arbeit haben.
Naja. Eigentlich nicht vorhanden. Manche stellen sich absichtlich gut mit den Abteilungsleitern oder selbsternannten Führungskräften. Alles in der Hoffnung, sie bekommen irgendwann einmal einen Euro mehr.
Sehr gut! Man muss nicht immer pünktlich sein. Einmal habe ich um 2 Stunden verschlafen und es fiel nicht auf. Ich sollte das öfter machen. Außerdem kann man jeden Freitag um 12.30 pünktlich das Haus verlassen. Dafür bekommen wir alle aber auch nur schlecht bezahlt.
Sehr gut! Als einfacher Mitarbeiter ist man uninteressant und man hat seine Ruhe.
Ziemlich langweilig. Das sieht man aber auch daran, wie viel die Mitarbeiter privates Zeug im Internet surfen.
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll. Manchmal gut, meistens aber schlecht. Es wird geschrien, gelästert und geweint. Die Abteilungsleiter haben sozial keine Ahnung und stellen sich nur gut hin in der Hoffnung, sie werden mal etwas. Das wird nie passieren. Außerdem stinkt es in vielen Büros und es ist viel zu warm. Pflanzen und Joga-Musik würde dem ganzen helfen, dass die Menschen die dort arbeiten, wieder gerne arbeiten. Man muss sich nur die Bewertungen der Lagermitarbeiter durchlesen. Das sagt vieles aus und so ist es auch.