Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSie stelle fast jeden ein damit die Arbeit gemacht wird …
Oben alles angegeben.
Für mich gut zu erreichen bitte so lassen
Den zusammenhalt der Kollegen/in
Leider nur die mitarbeiter. man hat 0 benefits.
und der fernseher im Lager war lustig seit 1 jahr drinnen und nicht 1 mal angeschaltet Für was den bitte?
Der Umgang mit manchen Mitarbeitern (vorallem in der Corona-Situation) ist so dermaßen unangebracht, dass man teilweise von Mobbing sprechen kann!
Zudem werden falsche Bewertungen vom Unternehmen selbst geschrieben, um den Durchschnitt zu heben und echte Bewertungen von deren Anwalt(!) angefochten und zur Bearbeitung beauftragt, da sie ansonsten gelöscht werden. Wenn ein Unternehmen so weit gehen muss, dann weiß man ja Bescheid....
Die Stimmung im Haus und der teilweise übele Gestank
es gab keine prämien zum mittagsessen. man wird sehr schlecht im lager behandelt, man hat garnichts zum sagen. Darf die gleitzeit nicht nutzen bei nutzung wird man gekündigt!
Falsche Versprechungen und Hoffnungen
Die Kommunikation der Chefs.
Angefangen vom ändern des vertrages. Man Darf im Lager keine gleitzeit nutzen das sieht der lagerleiter nicht gerne! wenn man die nutzt ist man raus,seit neuestem muss man auch samstag reinkommen. Dann sollte man schauen das das lager mal aufgeräumt wird schlimmstes lager wo ich bis jetzt war, Unfall gefahr ist sehr hoch.
Manche Positionen gehören ausgetauscht, weil die Personen keine führungsqualitäten haben.
Mehr Kommunikation einführen, Klarere Strukturen erschaffen, Dinge schneller umsetzten,
Schuld nicht immer am kleinen Mitarbeiter suchen !
Alles so lassen es funktioniert
Der am besten bewertete Faktor von Texport ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei konstruktiven Vorschlägen geht immer was weiter. Man muss nur manchmal mehr Geduld haben oder dran bleiben. - Ist aber auch nicht ungewöhnlich würde ich sagen.
Das Produktpalette ist sehr vielseitig. Man kommt viel herum und sieht viel
Sache der Einstellung
Absolut, man kann sich gut einbringen. Keine Langweilige Sachbearbeitung
Vorhanden! Der Job verbirgt täglich neue Herausforderungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Texport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Seit sich die Personalabteilung so verändert hat, geht es nur mehr um Kaffee und Kuchen statt im Weiterbildung.
Aufstiegschancen meiner Meinung nach = Null
Was für Karriere :-)
Bekommt man bestimmt. Wenn man es wünscht. Mitarbeiter muss sich nur darum kümmern was für ihn sinnvoll ist.
Keine chanche!
