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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 212 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TGW Logistics Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 436 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TGW Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TGW Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

212 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe mit egal welcher Abteilung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen kommen super miteinander aus, unternehmen sogar in der Freizeit etwas miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office, keine Urlaubssperren oder Überstundenzwang

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht jede Führungskraft ist zum Führen geeignet aber in Summe passt es.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Teams, Möglichkeit zum Homeoffice, super Gesprächskultur

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis inklusive Geschäftsführung sind alle Vorgesetzten für Gespräche offen

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