9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bevor unzählige Bewerbungsrunden gedreht werden, vorab Gedanken machen wie man eine Stelle besetzen will. Fairness ggü BewerberInnen intern sowie auch extern
Auf Bewerbungen sollte reagiert werden, auch eine Absage ist ok. Keine Reaktion ist jedenfalls nicht in Ordnung.
Bewerbungsprozess war sehr schnelle und einfach, in meinem Fall wurde ich von HR kontaktiert.
Am Tag darauf Termin für Videocall ausgemacht, dann noch ein zweites Telefonat mit einer Kollegin gehabt und nach exakt einer Woche die Zusage erhalten.
Einziger Punkt der mich ein wenig irritiert hat - es gab kein persönliches Treffen. Grund: es kommt selten vor, dass alle Gleichzeitig im Büro sind.
War für mich ok, treffen findet jetzt zur Vertragsunterzeichnung statt.
Alles in allem: schneller Prozess, sehr nette und zuverlässige Ansprechpartner - so wie es sein soll.
Ehrliche Stellenanzeige aussenden.
Erst während des Bewerbungsgesprächs kam heraus, dass österreichweit an Wochenende und nachts gearbeitet wird.
Der fachliche Gesprächspartner musste mitten im Gespräch plötzlich auf ein anderes "wichtiges Meeting" und ich musste dieses mit der Personalberaterin zu Ende bringen.
Nach Upload der Bewerbung kam die automatisierte Antwort, man würde sich in Kürze rückmelden. Das ist leider nie passiert.
Ich habe im Dezember 2013 mich dort beworben. Es kam keine Antwort zurück. Nachdem ich nachtelefoniert habe, sagte man mir man würde sich melden. Aber es kam nichts.
Von einem so großen Unternehmen hätte ich mehr zumindest ein Feedback oder eine Antwort erwartet.
Finde das wirklich sehr schade.
Ich hab mich 02/2013 per Mail beworben. Nach 2 Wochen urgiert (dauert noch). Das gnaze wiederholte ich bis mitte 04/2013 im 2 Wochentakt mit jeweils der selben Aussage seitens der Firma. Ende 04/13 erhiellt ich eine Standard Absage. Ich sah mir das Inserat an und VErglich die Anforderungen mit meinen Fähigkeiten. Ergebnis: 100% ERfüllung. Dies schrib ich dem Unternehmen mit der Bitte um Begründung. Ergebnis: kein Antwort und bei Urgenz (das ist unsere Sache und geht sie nix an).
Naja bei so einer Art Bewerbern gegenüber fragt man sich ob man ein Mensch oder Ware ist. Wertschätzung = Fehlanzeige