14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Befriedigend: 2,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit für handel perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit diesem einkommen kein auskommen
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mags irgendwie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Lager ist die Stimmung sehr gut. Ich hab mit keinem ein Problem und verstehe mich mit allen bestens.
Im Büro verstehe ich mit mit den meisten auch gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind auf einer normalen Basis, jedoch kann es bei engpässen auch mal zu Überstunden kommen. Hier trennt sich dann die Spreu vom Weizen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn richtet sich sehr stark nach dem KV im Handel und der Firma passt das auch so.
Es gibt einige Mitarbeiter mit Diensthandys.
Kollegenzusammenhalt
Im Lager könnte der Zusammenhalt fast nicht besser sein. Jeder hilft wo er kann und die meinsten schauen, dass alles am laufen ist.
Wenn im Sommer vorne im Versand viel los ist, dann wird auch von der Büroseite ausgeholfen meist in Form von Lehrlingen.
Wenn Angestellte von der Büroseite aushelfen, dann sind es eigentlich immer die selben. Aber auch die Geschäfts'führer sind sich in diesen Fall nicht zu schade und haben auch einige male ausgeholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zu meinen Vorgesetzten ist gut. Man kann einen sachlichen Austausch führen auch wenn die Vorschläge nicht immer berücksichtigt werden.
Der Umgang miteinander ist hier durchaus Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Im Lager wurde die Förderanlage komplett umgebaut, dadurch ist diese jetzt um einiges leiser und der Lärmpegel durch dies für die Personen vorne im Versand besser.
Computer und ähnliches sind nicht auf dem neuesten Stand aber auch nicht schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist während Corona in den meisten Fällen auf Mails beschränkt. Jedoch fast ausschließlich auf neue Coronabestimmungen oder ähnliche Dinge.
Über neues in der Firma bekommt man leider keine Infos.
Wenn jemand kündigt wird dies nicht kommuniziert sondern man erfährts halt irgendwann mal aus Gesprächen.
Interessante Aufgaben
Auch nach Jahren gibt es immer wieder andere Aufgaben, jedoch sind diese meist nur vom Material oder vom Produkt anders. Aber etwas anderes erwarte ich mir auch nicht in diesem Gebiet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Genügend: 1,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice bis zur Pension
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsschema im Handel ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehälter bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super aufstrebende Branche
Kommunikation
Geschäftsführung hält die Kommunikation regelmäßig hoch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir gefällt es...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wechselt, abhängig von wichtigen Terminen
Image
Marke Shimano sagt alles - gute Position im Fahrradmarkt
Work-Life-Balance
Freitag Nachmittag frei
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein...
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem sehr gut aus
Arbeitsbedingungen
Sind absolut in Ordnung
Kommunikation
Quartalsbesprechungen für die gesamte Belegschaft durch die GF
Interessante Aufgaben
Mal so mal so...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitvereinbarungen. Es ist auch möglich während der Kernzeit mal wegzugehen unter Berücksichtigung der Termine und nach Abstimmung mit den Kollegen bzw. Vorgesetzten.
Freitag Nachmittag frei.
An Zwickeltagen teilweise das ganze Unternehmen zu.
Betriebsurlaub zw. Weihnachten und Neujahr.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit werden viele Lehrlinge ausgebildet.
Viele Lehrlinge von "damals" sitzen heute in Führungspositionen.
Englisch Kurs findet derzeit statt;
Gehalt/Sozialleistungen
Handels KV, viele Mitarbeiter haben Laptops/Notebooks; sehr viele Mitarbeiter haben Firmenhandys (IPhone), Obstkorb 1x im Monat, Arbeitsmedizinering (Grippeinmpfung gratis, Lungenfunktionstest, usw.) Parkplatz kann für 10 € im Monat angemietet werden (die restlichen Kosten übernimmt der AG), tolle sportliche Bekleidung für die Arbeit (Shirts, Schuhe, Hemden usw... welche auf Messen und bei Events getragen werden), Mitarbeiternachlass;
Kollegenzusammenhalt
Wenn in der Hochsaison in der Logistikabteilung sehr viel zu tun ist helfen die Mitarbeiter aus dem Angestelltenbereich aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht, usw. gleich behandelt.
Es arbeiten einige ältere Mitarbeiter im Unternehmen welche von ihrer Lehrzeit bis in die Pension im Betrieb tätig sind. Das spricht für das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es finden Mitarbeitergespräche statt. Man erhält Feedback von der Führungskraft. Klare Anweisungen. Flache Hierarchie. Lob wird ausgesprochen auch vor versammelter Mannschaft bei Quartalsmeetings.
Kommunikation
Informationen werden in allen Ebenen weitergegeben. Es finden abteilungsübergreifende Meetings, Meetings in Führungsebenen und auch Quartalsmeetings statt bei welchem die GL und Führungskräfte alle Mitarbeiter des Unternehmens über aktuelle und zukünftige Themen informieren. Mitarbeitergespräche finden statt.
Bereits vor Eintritt wird man gut informiert und bei Austritten finden Exit-Interviews mit der HR Verantwortlichen statt.
Es wird viel Wert auf gute Kommunikation und guten Informationsfluss gelegt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich; Teilweise sharing der Aufgaben Abteilungsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nur als Nummer zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extremer Personalwechsel, Viele habe keine Ahnung was sie machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal...
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den unteren Etagen sehr nette hilfsbereite Leute.
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht fähig sich mit den richtigen Produkten sich der Marktsituation annähernd anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Thalinger war mal eine tolle Firma!
Der Zug ist in den 90iger abgefahren, weil sich sich der Markt Richtung Fernost (Massenproduktion Alurahmen etc) konzentrierte. Es wurde viel zu Spät reagiert, die Resultate waren bescheiden.
Ein Gefühl von Tiefschlaf und zur damaligen Marktsituation halbherzig angepasst.
Es fehlte schon damals der Impuls, etwas nachhaltig verändern zu wollen. Zur damaligen Zeit waren einige Mitarbeiter in Führungspositionen ein wenig Überheblich-Selbstgefällig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Persepektive, keine Strategie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig gutes in dieser Firma. Wer Fahrrad begeistert ist, kann sich sicherlich mit den Produkten identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vorgesetzten fehlt es gänzlich an Strategie und Fachwissen. Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck um sich selbst in ein gutes Licht zu rücken.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ein wenig auf die Mitarbeiter hören und an der eigenen Kritikfähigkeit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima in der Firma. Viele Einzelkämpfer da jeder nur darauf bedacht ist sich selbst ins beste Licht zu rücken. Die eigentliche Arbeit wird zur Nebensache.
Aufgrund zahlreicher Entlassungen herrscht Unsicherheit.
Image
Image war früher sehr gut. Mittlerweile ist man eine Witzfigur wenn man in der Branche arbeitet und man sagt in welcher Firma man ist.
Work-Life-Balance
Die meiste Arbeit wird auf 3 - 4 Personen im Unternehmen aufgeteilt. Die restlichen 30 die im Büro sitzen haben es eher gemütlich und können jeden Tag pünktlich heim gehen.
Generell reißt man sich hier keinen Haxn aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsperspektiven und wenn dann nur weil wieder wer gegangen ist. Man muss aber dann zwei Jobs erledigen.
Weiterbildung wird nicht forciert - lieber die Mitarbeiter etwas kleiner halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber nicht sonderlich gut. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden. Umweltbewusstsein hört leider schon bei den einfachsten Dingen wie der Mülltrennung auf.
Solzialbewusstsein wird als Schwäche empfunden. Die Gründung eines Betriebsrates wird tunlichst vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Der funktioniert auf unterer Ebene sehr gut. Je höher man hinauf kommt, desto mehr werden die Ellenbogen eingesetzt.
Mitarbeiterzusammenhalt wird von oben nicht gefördert - eher im Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Erfahrung ist in dem Unternehmen nicht viel Wert. Wer noch in der Abfertigung Alt drinnen ist wird behalten, der Rest wird ausgetauscht auf billigere Arbeitskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Mangel an Führungskompetenz und Mangel an Fachkenntnis erschweren das Arbeiten auf höherer Ebene. Oberstes Ziel der Fürhrungsebene ist sich in das beste Licht zu rücken - oft auf Kosten der Mitarbeiter.
Kein kolliegiales oder loyales Verhalten der obersten Führungsebene zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Altes Bürogebäude, alte IT, zu kleine Büroräumlichkeiten und wahnsinnig heiß im Sommer. Es ist mit Abstand das unangenehmste Büro in dem ich gearbeitet habe bis jetzt.
Kommunikation
Man bemüht sich Informationen an die Mitarbeiter weiter zu geben. Die wirklich wichtigen und interessanten oder auch unangenehmen Infos werden unter Verschluss gehalten.
Aber zum Glück gibt es ja die Gerüchteküche über die man sehr viel mehr erfährt als man sollte.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Entscheidungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Aufgaben innerhalb der Branche. Leider fehlt die unternehmerische Weitsicht um interessante Projekte mit der richtigen Mannstärke auszustatten.
Wer ein interessantes Projekt gefunden hat sollte dies eher unterm Radar der Führungsebene durchziehen. Leider sind in den letzten Jahren viele wichtige Projekte gestorben weil man einfach den Wert für das Unternehmen nicht erkannt hat.
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Deutscher Konzern Analakrobaten kommen weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fixe Arbeitszeit
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handels KV ist unter jeder Sau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thalinger Lange durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Thalinger Lange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thalinger Lange als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.