Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thalinger Lange die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist während Corona in den meisten Fällen auf Mails beschränkt. Jedoch fast ausschließlich auf neue Coronabestimmungen oder ähnliche Dinge.
Über neues in der Firma bekommt man leider keine Infos.
Wenn jemand kündigt wird dies nicht kommuniziert sondern man erfährts halt irgendwann mal aus Gesprächen.
Im Lager könnte der Zusammenhalt fast nicht besser sein. Jeder hilft wo er kann und die meinsten schauen, dass alles am laufen ist.
Wenn im Sommer vorne im Versand viel los ist, dann wird auch von der Büroseite ausgeholfen meist in Form von Lehrlingen.
Wenn Angestellte von der Büroseite aushelfen, dann sind es eigentlich immer die selben. Aber auch die Geschäfts'führer sind sich in diesen Fall nicht zu schade und haben auch einige male ausgeholfen.
Die Arbeitszeiten sind auf einer normalen Basis, jedoch kann es bei engpässen auch mal zu Überstunden kommen. Hier trennt sich dann die Spreu vom Weizen.
Die Kommunikation zu meinen Vorgesetzten ist gut. Man kann einen sachlichen Austausch führen auch wenn die Vorschläge nicht immer berücksichtigt werden.
Der Umgang miteinander ist hier durchaus Respektvoll.
Auch nach Jahren gibt es immer wieder andere Aufgaben, jedoch sind diese meist nur vom Material oder vom Produkt anders. Aber etwas anderes erwarte ich mir auch nicht in diesem Gebiet.
Im Lager ist die Stimmung sehr gut. Ich hab mit keinem ein Problem und verstehe mich mit allen bestens.
Im Büro verstehe ich mit mit den meisten auch gut.