2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Respekt und HR soll besser Deutsch kennen. Mehr Infos erklären statt „bitte lesen Sie in pdf“
Nach dem Telefoninterview kam die Bitte
um ein Motivationsschreiben, das zum vereinbarten Zeitpunkt eingereicht. Darauf gab es weder ein Feedback noch eine Antwort. Die zweimalige Rückfrage nach dem Status Wochen später wurde gelesen, jedoch unkommentiert ignoriert. Daher mein Verbesserungsvorschlag: Bewerbern antworten statt Nachrichten lesen und ignorieren.