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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Bodyshop die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Bodyshop
Branchendurchschnitt: Einkauf

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Bodyshop
Branchendurchschnitt: Einkauf

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Filialen sind komplett überlastet da Arbeutskräfte fehlen, ich habe in meiner Filiale Teilweise zwei Wochen lang durch gearbeitet obwohl ich nur für 15 Stunden eingestellt bin. als ich und meine Teamkolleginnen das dann mit der Regionalen FIllialleitung besprechen wollen wurden wir alle Gekündigt wegen Persönlichen differenzen. Dabei sind wir höflich geblieben und haben auch dazu gesagt das wir ihre Wirtschaftliche Lage aufgrund von Corona auch nachvollziehen können.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr Kindisch da keines der Vorgesetzten mit Kritik klar kommt und statt die Probleme auszu diskutieren und eine Gute mitte zu finden, Argumentieren sie damit das der Arbeiter ja soviel schlimmer ist, weil diverses. War nicht nur jetzt der Fall ich habe es auch bei 5 anderen Kollegen vor mit beobachtet die Gekündigt wurden nur wegen den kleinsten aufruhr

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