10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannt und interessant
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind sehr entspannt und respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde ich eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Es ist manchmal bisschen wenig zu tun
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Einfühlungsvermögen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geduld und Objektivität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Licht am Ende des Tunnels
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, gratis Eintrittskarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gezwungener Besuch aller Vorstellungen, nur Zeitausgleich trotz aufgezwungener Gutstunden (keine vertragliche Vereinbarung davon), keine Mittagspause, der Umgang mit der Erinnerung an verstorbene Arbeitskräfte, teilweise nicht rechtskonforme Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Erfahrungen von Mitarbeiter:innen hören, Führungskräfte austauschen, Personal besser bezahlen - Leistung sollte entsprechend entlohnt werden, unhöflichen und teilweise sogar verbal/physisch ausfälligen Kunden ein klares Zeichen geben, anstatt den Angriff gegen Personal mit Gratis-Karten zu belohnen - wie soll ein Mitarbeiter so etwas jahrelang mitmachen können?
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen, die auf derselben Hierarchie sind, machen den Alltag erträglicher
Image
Image wird getrübt von Nähe zu gewissen ehemaligen Schauspielern, bekannten fragwürdigen Schuldenansammlungen, dem schlechten Umgang mit dem Personal & Co. - fast alle reden schlecht über das Theater und die Führungspositionen, Mitarbeiter:innen kündigen regelmäßig
Work-Life-Balance
Auch im Privatleben nebst Arbeit wird man durch Anrufe, Emails & Co. kontaktiert. Kein Urlaub außerhalb von der Sommerschließzeit. Man wird bis an sein Letztes monatelang niedergearbeitet, um sich dann im Sommer ein paar Wochen zu erholen, nur um dann dasselbe wieder durchleben zu müssen. Das ist es nicht wert.
Karriere/Weiterbildung
Reine Zwischenstufe auf der Suche nach etwas Besserem - man kommt hier nicht weiter. Selbst bei einer Möglichkeit wird nach irrelevanten Gründen gesucht, den Aufstieg trotz Wunsch anderer nicht zu ermöglichen (z.B. zu junges Alter für einen Aufstieg), viel Personalwechsel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden grundsätzlich bei den "Kleineren" blockiert, alles läuft nach Kollektivvertrag. Falschinformationen wie etwa, dass ein Kollektivvertrag keine Verhandlung zulasse, werden durch die Administration verbreitet. Im Zweifelsfall wird man eingeschüchtert oder erhält eine mickrige Erhöhung von z.B. 50€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparmaßnahmen werden als Umweltbewusstsein dargestellt
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Positive
Vorgesetztenverhalten
Von herrisch kontrollierend bis ahnungslos über tatsächliche Abläufe und Kompetenz des Teams. Es wir nach zweierlei Maß gemessen - die eine Abteilung steht unter strikter Beobachtung, anderen wird völlige Freiheit überlassen. Man wird überwiegend streng bemuttert und als Erwachsener als unerfahrenes Kind behandelt - unabhängig von Arbeitserfahrungen. Im Kündigungsprozess durch den Angestellten werden einem bewusst Steine in den Weg gelegt, um den Jobwechsel zu erschweren
Arbeitsbedingungen
Kein technischer Fortschritt, Home-Office wird grundsätzlich boykottiert, keine Mittagspausen, teilweise muss alleine gearbeitet werden, weshalb das Gebäude teils für 10 Stunden nicht verlassen werden darf. Unnötig zu lange Öffnungszeiten, 10-Stunden-Dienste sind wöchentlich teilweise mehrmals vorgeschrieben.
Kommunikation
Schlecht, vom Vorgesetzten erhält man teilweise tage- bis wochenlang keine Antwort. Wichtige Entscheidungen werden über WhatsApp-Chats diskutiert. Entscheidungen werden über Köpfe hinweg getroffen.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb überwiegend Frauen, denen keine Aufstiegsmöglichkeiten geboten werden.
Interessante Aufgaben
Grundaufgaben werden willkürlich durch Aufgaben anderer Abteilungen ergänzt, selbst erhält man in der Abteilung keine Hilfestellung. Beginnt man eine Abteilung mit zusätzlichen Stunden zu unterstützen und übernimmt Verantwortung, wird man nicht entsprechend entlohnt - selbst interessantere Aufgaben muss man sich hart erkämpfen, um nicht in der Öde unterzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber sehr bemüht, doch meist wegen bestimmter Umstände (u.n. beschrieben) nicht in der Lage der beste AG zu sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unser Theater zu den besten im deutschsprachigen Raum gehört. (Leistung der AG und AN) Der AG bemüht ist Arbeit gut zu bezahlen, leider ist dem AG das alleine ( schleppende Subventionen, Subventionen die nicht mit den allgemeinen Erhöhungen angepasst werden. Staat und Stadt)nicht möglich und daher gibt es immer wieder Mängel. Und der AG ist zu erhöhter Sparsamkeit gezwungen. Gerade bei den Personalkosten, die ja neben den Energiekosten, der grösste Brocken sind....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber immer wieder gezwungen ist , gerade bei den Personalkosten am meisten zu sparen...Das ergibt einen zu geringen Stand an Arbeitkräften und der führt wieder zur Ermüdung der bestehenden Arbeitskräfte sowie zu einer hohen Arbeitskraftfluktuation...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, mehr an die Meinung erfahrener Mitarbeiter glauben...
Work-Life-Balance
Theater, wir arbeiten wen sich andere Menschen vergnügen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abeechslungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Lüftung, keine Mittagspause
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Arbeitsplatz mit Abstrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Möglichkeiten für Mitarbeiter. Schulungen, Hausarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier leider Mobbing nicht wirklich ernst genommen wird und die betroffenen Personen nicht geschützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Durchgreifen bei Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Leider Kollegen die man sich nicht wünscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Image nach aussen, aber innerbetriebliche viele Missstände, v.a. Gleichberechtigung zw. Frau und Mann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image nach aussen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Worte; schlechte Kommunikation; keine Gleichberechtigung im Finanziellen und im Karriereaufbau zwischen Frau und Mann, Frauen im Nachteil.
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen wirklich aufbauen, gleiches Gehalt für Frauen wie Männer, spannendere Aufgaben für v.a. Frauen, bessere Kommunikation, bessere Arbeitsverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Werte, die auf der Bühne vermittelt werden, werden im Unternehmen nicht gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "Theater in der Josefstadt - Privatstiftung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden "Theater in der Josefstadt - Privatstiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "Theater in der Josefstadt - Privatstiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.