16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Thermal-Sport-Hotel Badgastein Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Thermal-Sport-Hotel
Badgastein
Gesellschaft
m.b.H.
Bad Gastein
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miserable Arbeitskultur & Eigentümer, die von nix eine Ahnung haben
Hat bis 2024 bei EUROPÄISCHER HOF Aktivhotel & Spa gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Eigentümer sollte lieber bei seinen Leisten bleiben und das Hotel an jemanden verkaufen, der von der Hotellerie eine Ahnung hat und sich nicht vor einer Firma beraten lassen, die von nix eine Ahnung haben und nur abcashen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Betrieb und gute Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPÄISCHER HOF Aktivhotel & Spa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung; renovierte Personalzimmer; Benefits
Verbesserungsvorschläge
Am besten das altgediente Servicepersonal schnellstmöglich auswechseln, denn diese machen die ganze Atmosphäre und den Kollengenzusammenhalt kaputt...besonders die 2 älteren Mitarbeiter im Restaurant...die machen alles kaputt und meinen, sie sind was besonderes und ohne geht die Welt unter...es können keine Neuerungen wirklich durchgesetzt werden, weil diese beiden es nicht unterstützen wollen oder vielmehr nichts Neues lernen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen
Work-Life-Balance
Was will man von einer Saisonanstellung erwarten? Im Winter ist es natürlich viel Arbeit; aber ich bin hier um Geld zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, aber sie sind auf dem Weg
Kollegenzusammenhalt
Leider keiner; in meiner Abteilung ist sich jeder der Nächste; dafür kann aber der Chef nichts, wie hier vielfach leider angedeutet wird. Der Hoteldirektor bemüht sich wirklich selbst darum und steht auch selbst in der Küche/Servicebereich den Mitarbeitern zur Seite und unterstützt diese.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hatte immer ein offenes Ohr für mich
Kommunikation
Die Kommunikation in der eigenen Abteilung muss verbessert werden; liegt allerdings nicht an der Hotelführung selbst, sondern an den Arbeitskollegen/Innen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Titanic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei EUROPÄISCHER HOF Aktivhotel & Spa gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wie vielen anderen wurde mir eine Weiterbildung vor Arbeitsbeginn versprochen, aber nie eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angemessen, da zB die Mitarbeiterzimmer bis vor wenigen Monaten noch geschimmelt haben.
Gleichberechtigung
„Einheimische“ werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Hat bis 2022 bei EUROPÄISCHER HOF Aktivhotel & Spa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Freund oder Bekannter des Direktors ist, kann man ohne jegliche Erfahrung auf einer Führungsposition arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Direktion überdenken
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionell!
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Versprechen gegeben, aber keine gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die persönlichen Grenzen diverser Mitarbeiter wird in keinster Art und Weise acht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Service ist laut Direktion sowieso "unwichtig". Der Hoteldirektor entscheidet wer wieviel vom Servicetrinkgeld erhält. Abwäscher zB mehr als Chef de Rangs.
Kommunikation
Welche Kommunikation???
Gleichberechtigung
Hier fallen Aussagen wie "ich stelle nur noch Österreicher/Deutsche ein"
Interessante Aufgaben
Man "darf" sich zu dritt um 200 Gäste mit 4 Gänge Menü kümmern (Service+Küche)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Izbegavati ovaj hotel
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 bei EUROPÄISCHER HOF Aktivhotel & Spa gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Smenite direktora, uništiće hotel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Thermal-Sport-Hotel Badgastein Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres, österreichisches Unternehmen mit Bindung zur Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufholbedarf in vielen Themen: IT, Ausstattung, usw
Verbesserungsvorschläge
Notwendige Investitionen sollten schnell beschlossen und umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles ok - verstehe die schlechten Bewertungen nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUROPÄISCHER HOF Aktivhotel & Spa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Fairness, Offenheit, gute Kommunikation zur Geschäftsführung, immer eine offene Tür und Ohr für uns Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas zu bemängeln, vielleicht das Mitarbeiterhaus und den Personalraum mal auffrischen
Verbesserungsvorschläge
Nichts - der Direktor und die Eigentümerfamilie bemühen sich wirklich darum, den Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Work-Life-Balance
Im Sommer beeser, im Winter ein wenig zu kurz, aber ich bin hier, um Geld zu verdienen...
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche Überweisung vom Gehalt-TOP!!!!
Kollegenzusammenhalt
Im Service sehr schlecht...hier müssen die Mitarbeiter teilweise wirklich ausgewechselt werden...jeder ist sein eigener Herr und TEAM (Toll, ein anderer machts) gibts hier nicht. Jeder macht was er will; aber es ist der Direktion nichts vorzuwerfen...fähige Mitarbeiter zu finden, ist zurzeit wirklich schwer....
Vorgesetztenverhalten
TOP
Kommunikation
Die Kommunikation kann sicherlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I‘m lovin it‘
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EUROPÄISCHER HOF Aktivhotel & Spa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer pünktlich bezahlt wurde ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hängt mit der Zeit sehr hinterher, legen auf Kompetenz leider keinen Wert (da Saisonarbeiter nun mal schwer zu finden sind) - behalten können sie sie leider garnicht deshalb auch der ständige Wechsel. Sobald man mit Verbesserungsvorschlägen kommen möchte, ist man fehl am Platz.
All das, ist meine persönliche Meinung aber naja jeder darf sich ja sein eigenes Bild machen ;)
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt überlegen einen kompletten Wechsel zu machen oder es sogar mal abzureißen, denke ein gutes Omen kommt da nicht mehr dabei raus.
Oder vielleicht doch Leute finden die Ahnung von Gastro haben
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend
Image
Im ganzen Gasteinertal schon verschrien
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird null Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kam zumindest immer pünktlich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Najo der Wein ist regional und der Müll wird getrennt - immerhin ;)
Kollegenzusammenhalt
Null, jeder redet hinter jedem. Hast du mehr Kompetenz, bist du eine Gefahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich bist du Safe solang du keine moderne Denkweise hast oder Kreativität zeigst.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, sehr „introvertiert“ und keine Führungsqualitäten außer administrative Kentnisse.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach katastrophal.
Perso essen ganz „ok“
Gesundheitlich.. aufpassen!
Mehr darf ich dazu leider nicht sagen.
Lieber eigene Wohnung mieten. ;)
Und Wasser unbedingt kaufen..
Kommunikation
Jeder in dem Haus jammert das die Kommunikation schlecht ist, jedoch möchte keiner etwas besser machen - lächerliches „Kindergartenverhalten“ wird an den Tag gelegt
Gleichberechtigung
Denkweise von 1820
Interessante Aufgaben
Tägliche Monotone & vorallem anstrengende Arbeit, für die viel zu wenig Personal vorhanden ist.
Work-Life-Balance
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Es wird schlimmer und schlimmer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUROPÄISCHER HOF Aktivhotel & Spa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel!
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie einfach alles besser!
Arbeitsatmosphäre
Mit den neuen Eigentümern und der neuen Direktion seit 2023 hat sich das Klima deutlich verschlechtert.
Image
Wird immer schlechter und schlechter.
Work-Life-Balance
Bei der neuen Direktion stimmt es. Bei den uns Mitarbeitern eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Beförderungen. Auf einmal gibt es neue Vorgesetzte im Service und keiner weiß Bescheid!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben gekündigt! Der Rest wird sicherlich bald kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Resident Managerin hält den Laden zusammen. Aber wie lange noch?
Arbeitsbedingungen
Der Personalhaus ist eine Absteige. Da bekommt man deutlich besseres heute als Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Denken von 1980. So kann man keine Hotels mehr führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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kann, muss aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei EUROPÄISCHER HOF Aktivhotel & Spa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage im Gasteinertal,
umfangreiche Sportangebote???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
nur "erwachsene" Personen in Führungsposition beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thermal-Sport-Hotel Badgastein durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Thermal-Sport-Hotel Badgastein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thermal-Sport-Hotel Badgastein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.