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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung, Fairness, Offenheit, gute Kommunikation zur Geschäftsführung, immer eine offene Tür und Ohr für uns Mitarbeiter
Familiäres, österreichisches Unternehmen mit Bindung zur Region
Pünktliche Bezahlung; renovierte Personalzimmer; Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich
Das immer pünktlich bezahlt wurde ;)
Hängt mit der Zeit sehr hinterher, legen auf Kompetenz leider keinen Wert (da Saisonarbeiter nun mal schwer zu finden sind) - behalten können sie sie leider garnicht deshalb auch der ständige Wechsel. Sobald man mit Verbesserungsvorschlägen kommen möchte, ist man fehl am Platz.
All das, ist meine persönliche Meinung aber naja jeder darf sich ja sein eigenes Bild machen ;)
Wenn man Freund oder Bekannter des Direktors ist, kann man ohne jegliche Erfahrung auf einer Führungsposition arbeiten.
Es gibt immer etwas zu bemängeln, vielleicht das Mitarbeiterhaus und den Personalraum mal auffrischen
Aufholbedarf in vielen Themen: IT, Ausstattung, usw
Ziemlich viel!
Am besten das altgediente Servicepersonal schnellstmöglich auswechseln, denn diese machen die ganze Atmosphäre und den Kollengenzusammenhalt kaputt...besonders die 2 älteren Mitarbeiter im Restaurant...die machen alles kaputt und meinen, sie sind was besonderes und ohne geht die Welt unter...es können keine Neuerungen wirklich durchgesetzt werden, weil diese beiden es nicht unterstützen wollen oder vielmehr nichts Neues lernen wollen.
Der Eigentümer sollte lieber bei seinen Leisten bleiben und das Hotel an jemanden verkaufen, der von der Hotellerie eine Ahnung hat und sich nicht vor einer Firma beraten lassen, die von nix eine Ahnung haben und nur abcashen!
Notwendige Investitionen sollten schnell beschlossen und umgesetzt werden
Smenite direktora, uništiće hotel.
Unbedingt überlegen einen kompletten Wechsel zu machen oder es sogar mal abzureißen, denke ein gutes Omen kommt da nicht mehr dabei raus.
Oder vielleicht doch Leute finden die Ahnung von Gastro haben
Der am besten bewertete Faktor von Thermal-Sport-Hotel Badgastein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war angemessen, da zB die Mitarbeiterzimmer bis vor wenigen Monaten noch geschimmelt haben.
Sehr pünktliche Überweisung vom Gehalt-TOP!!!!
Kam zumindest immer pünktlich an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermal-Sport-Hotel Badgastein ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder in dem Haus jammert das die Kommunikation schlecht ist, jedoch möchte keiner etwas besser machen - lächerliches „Kindergartenverhalten“ wird an den Tag gelegt
Die Kommunikation in der eigenen Abteilung muss verbessert werden; liegt allerdings nicht an der Hotelführung selbst, sondern an den Arbeitskollegen/Innen
Die Kommunikation kann sicherlich verbessert werden.
Welche Kommunikation???
Es gibt keine Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie vielen anderen wurde mir eine Weiterbildung vor Arbeitsbeginn versprochen, aber nie eingehalten.
Es werden viele Versprechen gegeben, aber keine gehalten
Keine internen Beförderungen. Auf einmal gibt es neue Vorgesetzte im Service und keiner weiß Bescheid!
Darauf wird null Wert gelegt.
Erbärmlich!
