Amerikanischer Innovationsgeist trifft Wiener Grant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor die Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark überalterte Führungsetage ohne designierte Nachfolger.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wiener Grant (vorallem bei den Chefitäten) und mehr Höflichkeit hätte schon mal viel besser gemacht!!!
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr stressig mit hohem Druck. Geschäftsführung stellt teilweise willkürlich extrem hohe Forderungen. Feedback dazu wird nicht geschätzt.
Kommunikation
US Topmanagement informiert regelmäßig über größere Änderungen und stellt Innitiativen vor. Meine direkte Vorgesetzte hat mich ebenfalls immer gut informiert.
Das Wiener Management kommuniziert sehr Verhalten. Ich habe mir bei den Townhall Meetings oft gedacht, dass es als mühsam bzw unnötig empfunden wird, uns zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen teilweise so richtig schlecht.
Work-Life-Balance
Teilweise OK. Flexible Zeiteinteilung und Home Office sind teilweisen möglich.
Teilweise nicht OK. Ich habe oft mitbekommen, dass Kollegen weit mehr als 10h/Tag gearbeitet haben und nicht die nötige Hilfestellung vom Vorgesetzten erhalten haben. Viele beantworten auch noch spät am Abend und am Wochenende Emails.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war super.
Leider musste ich aber öfters miterleben, dass die Geschäftsführung Kollegen angeschrien und erniedrigt hat.
Interessante Aufgaben
Ich durfte rasch selbstständig arbeiten.
Gleichberechtigung
Es sind mehr Frauen als Männer in der Firma. Ich habe immer wieder gehört, dass Männer hier mit einem höheren Gehalt einsteigen als Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Labor fällt viel Müll an, das lässt sich schwer vermeiden. Ansonsten wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung deutlich unter Branchendurchschnitt.
Sehr schlechter KV.
Im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern: sehr kleiner Bonus
Sozialleistungem: Sodexxo, Tee, Kaffee, betr. Altersvorsorge
Image
Denke Thermo Fisher hat einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Direkt am Standort kaum Karrieremöglichkeiten