Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach wie vor die Produkte!
Stark überalterte Führungsetage ohne designierte Nachfolger.
Weniger Wiener Grant (vorallem bei den Chefitäten) und mehr Höflichkeit hätte schon mal viel besser gemacht!!!
Manchmal sehr stressig mit hohem Druck. Geschäftsführung stellt teilweise willkürlich extrem hohe Forderungen. Feedback dazu wird nicht geschätzt.
Denke Thermo Fisher hat einen guten Ruf.
Teilweise OK. Flexible Zeiteinteilung und Home Office sind teilweisen möglich.
Teilweise nicht OK. Ich habe oft mitbekommen, dass Kollegen weit mehr als 10h/Tag gearbeitet haben und nicht die nötige Hilfestellung vom Vorgesetzten erhalten haben. Viele beantworten auch noch spät am Abend und am Wochenende Emails.
Direkt am Standort kaum Karrieremöglichkeiten
Bezahlung deutlich unter Branchendurchschnitt.
Sehr schlechter KV.
Im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern: sehr kleiner Bonus
Sozialleistungem: Sodexxo, Tee, Kaffee, betr. Altersvorsorge
Im Labor fällt viel Müll an, das lässt sich schwer vermeiden. Ansonsten wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
In der Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen teilweise so richtig schlecht.
Meine Vorgesetzte war super.
Leider musste ich aber öfters miterleben, dass die Geschäftsführung Kollegen angeschrien und erniedrigt hat.
US Topmanagement informiert regelmäßig über größere Änderungen und stellt Innitiativen vor. Meine direkte Vorgesetzte hat mich ebenfalls immer gut informiert.
Das Wiener Management kommuniziert sehr Verhalten. Ich habe mir bei den Townhall Meetings oft gedacht, dass es als mühsam bzw unnötig empfunden wird, uns zu informieren.
Es sind mehr Frauen als Männer in der Firma. Ich habe immer wieder gehört, dass Männer hier mit einem höheren Gehalt einsteigen als Frauen.
Ich durfte rasch selbstständig arbeiten.
Monatliche Standort-Updates, in dem die Mitarbeiter über Neuigkeiten am Standort bzw. im Konzern informiert werden und auch einzelne Teams sich vorstellen können.
Mitarbeiter werden aktiv dazu aufgefordert, sich zu melden, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen.
Die negativen Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter sollten nicht unkommentiert bleiben. Andere Firmen antworten diesen Mitarbeitern sehr professionell.
Nette Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre
Breit aufgestellter Konzern
Durch die Einführung der 38,5h-Woche im letzten Jahr und dem nun nicht mehr so rigiden Umgang mit Zeitausgleichstagen ist die Work-Life-Balance wirklich gut.
Karriere: Hier muss man flexibel sein. Am Standort selbst kann man zwischen den Abteilungen wechseln.
Thermo Fisher selbst bietet eine Vielzahl an Jobs, allerdings nicht unbedingt am Standort.
Interne und externe Weiterbildung muss mit dem Vorgesetzen abgesprochen werden, ist aber prinzipiell möglich.
Neben den regulären Gehältern haben wir in den letzten beiden Jahren immer wieder Covid-Boni (im Ausmaß von mehren Wochen-Gehältern) erhalten. Jährlich gibt es einen an persönliche Ziele geknüpften Bonus.
Eine sehr gute Kantine gibt es im Nebengebäude.
Sodexo Gutscheine
Betriebsarzt
Fitnessangebote
Kaffee/Tee und Obst stehen uns zur Verfügung
Thermo Fisher University mit unterschiedlichsten Fortbildungsmöglichkeiten (allerdings hauptsächlich auf Englisch)
Mitarbeiter können Vorschläge unterbreiten.
Wir sammeln z.B. Plastikverschlüsse für den guten Zweck, beteiligen uns an Müllsammelaktionen, das Unternehmen verdoppelt Spenden, etc.
Ist in den meisten Abteilungen sehr gut.
Wir haben einige Kollegen, die in wenigen Jahren in Pension gehen werden und die sehr geschätzt sind. Altersteilzeit ist möglich.
Ich kann mit meinem Vorgesetzten sehr gut zusammenarbeiten
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Auf spezielle Mitarbeiterbedürfnisse wird so gut wie möglich eingegangen.
Einziges Problem ist ein gewisser - derzeit nicht lösbarer - Platzmangel
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Innerhalb des Konzerns gibt es Mankos
Gleichbehandlung aller Kollegen ist Teil der Unternehmenskultur.
Ich kann nur für mich sprechen. Meine Aufgaben sind sehr vielfältig.
sometimes super boring, sometimes incredibly busy, people keep coming and going, no one is really happy or satisfied
the system is kind of weird, sometimes you can leave early but only if you have reached a certain treshold
haven't been offered anything
wouldn't be to bad if the turnover wouldn't be that bad
the lab is rather new so not too bad
just super bad
it's pretty much the same every day
Verträge und Gehälter anpassen, Mitarbeitern konkrete Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut, da die meisten Mitarbeiter sehr unzufrieden sind.
Nach außen hin gut, intern sehr schlecht.
Antiquierte Verträge, sehr unflexible Arbeitszeitenregelung
So gut wie keine realen Möglichkeiten
Gehalt mehr als unterdurchschnittlich, weit weg von dem was in der Branche üblich ist, auch kaum Benefits.
Gut, aber es gibt davon sehr wenige.
Grundsätzlich in Ordnung, aber es wird kein Wert auf Mitarbeiterenwicklung gelegt.
Aufenthaltsräume veraltet und verschmutzt, Küche muss von Mitarbeitern selbst gereinigt werden
Ausbaufähig
Extrem monotone Aufgaben, kaum Chance auf Abwechslung.
Junge motivierte Mitarbeiter versuchen zu halten, indem Anreize geschaffen werden.
Der Firma sind die Mitarbeiter nicht so wichtig, es wird nur das Allernötigste unternommen.
Großteils fair, manchmal leider nicht gut geplant und dadurch nicht gegeben.
Praktisch nicht vorhanden.
Mindestmaß an Gehalt und einige Essensgutscheine
Es gibt kaum einen kollegialen Zusammenhalt, dies wirkt sich auch sehr negativ auf die Arbeitsmotivation aus.
Ältere Kollegen werden tendenziell häufiger entlassen, als jüngere.
Bei Konflikten zwischen Mitarbeitern wird nichts unternommen, sondern als "eh schon wissend" kommentiert.
Kommunikation funktioniert zwischen Vorgesetzten und Arbeitsteams durch die täglichen kurzen Meetings arbeitstechnisch sehr gut.
Wiederholende Routinearbeiten, aber guter Einstiegsjob.
Augen auf machen und die richtigen Personen an die richtigen Stellen setzten
Immer schlechter und schlechter, Gruppenbildung, Ausschluss einzelner Personen, Demütigungen wenn man kritisiert, falsche Personen in Führungspositionen, Angestellte werden klein gehalten, gut ausgebildete Mitarbeiter und wenig Möglichkeiten der Weiterentwicklung
nach außen sehr gut, innerhalb eine Zumutung
Überstunden waren verpflichtend, kein Zeitausgleich möglich außer mit Rechtfertigung und wenn max. ein halber Tag.
wird nicht gefördert und private Weiterbildungen nicht unterstützt und auch keine Rücksicht genommen. Arbeitspensum wird nicht angepasst.
Abzocke
Gruppenbildung und absichtlicher Ausschluss einzelner Personen
kein Respekt für die Leistung die jahrelang erbracht wurde und Überstunden die geleistet wurden; bei Aufstiegsmöglichkeiten wird nicht darauf geachtet
Falsche Personen in Führungspositionen, vielleicht hätte man vorerst Managementschulungen durchführen sollen
früher sehr selbstständig
anstatt konstruktive zu reden wurde kritisiert und gedemütigt, nur damit man Personen klein hält von denen profitiert werden kann und nicht mehr bezahlt werden muss
Unterschiede wurden gemacht, verlassen wurde sich auf die Arbeitsleistung einzelner Personen, mehr Zahlen wollte man trotzdem nicht.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Interessante und hochqualitative Produkte
- Lage
- Arbeitsklima
- Gehälter der Branchendurchschnitt anpassen
- Für besseres Arbeitsklima sorgen
- Ständiger Konkurrenzkampf
- Herablassende Vorgesetzte
- Thermo Fisher Scientific ist ein Begriff in der Branche und genießt einen ausgezeichneten Ruf. Leider wird es diesem hier in Wien nicht gerecht.
- Unternehmen mischt sich öfters mittels Vorschriften (als Empfehlung deklariert) in das Privatleben ein
- Wer sich gut stellt, hat evtl. die Chance
- Weit unter Branchendurchschnitt.
- Ok, jedoch geprägt von Konkurrenzkampf
- Der Zusammenhalt unter Kollegen wird vom Management nicht gefördert und von bestimmten Personen nicht gern gesehen
- Der Umgang mit älteren Kollegen war gut
- Herablassend
- Sehr wenig am Team interessiert
- Keine Unterstützung dem Team gegenüber
- In einigen Abteilungen besteht kaum Kontakt zum eigenen Team
- Werden durch Vorschriften und ein sehr angespanntes Arbeitsklima ständig verschlechtert.
- Findet nur in höheren Ebenen statt
- Abhängig von der Position
- Es wird viel versprochen und wenig eingehalten
- Sehr monotone Aufgaben
+ Spannende Produkte
Work-Life Balance, Arbeitsklima
Zeitausgleich
bezahlte Mittagspause oder 38,5 Stunden Woche
Gleitzeit
Gehalt, Arbeitsatmosphäre ist konfliktgeladen durch schlechte Arbeitsaufteilung und Kommunikation
Sehr seltsames Zeitausgleichsystem. Erst ab einer gewissen Stundenanzahl ist ganztägiger Zeitausgleich möglich.
Durch das ungleiche Verhältnis von Frauen zu Männern herrscht ein sehr ungutes Klima.
Kleine Räume
Allgemein werden sehr viele Frauen eingestellt, wodurch schnell Konflikte entstehen
So verdient kununu Geld.