Schlechtes Arbeitsklima, kaum Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Junge motivierte Mitarbeiter versuchen zu halten, indem Anreize geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Firma sind die Mitarbeiter nicht so wichtig, es wird nur das Allernötigste unternommen.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert zwischen Vorgesetzten und Arbeitsteams durch die täglichen kurzen Meetings arbeitstechnisch sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum einen kollegialen Zusammenhalt, dies wirkt sich auch sehr negativ auf die Arbeitsmotivation aus.
Work-Life-Balance
Großteils fair, manchmal leider nicht gut geplant und dadurch nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten zwischen Mitarbeitern wird nichts unternommen, sondern als "eh schon wissend" kommentiert.
Interessante Aufgaben
Wiederholende Routinearbeiten, aber guter Einstiegsjob.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden tendenziell häufiger entlassen, als jüngere.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestmaß an Gehalt und einige Essensgutscheine
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden.