Wenig über vom “Big Change” - Große Vision im Keim erstickt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie noch immer ein Familienbetrieb in einem Grosskonzern (auch wenn bekannte Gesichter weg sind). Nicht alles ist schlecht, Probleme gab es immer auch wenns aktuell sehr mühsam ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership!! Ständiger Fight Betruebsrat und GF vice verca
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich People! Leadership Coaching. Ganz dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Gleich vorweg. Ich bin neutral. Kann mit der GF sowie mit dem starken BR.
Dieser Arbeitgeber war von 2017 bis 2020 eine Top Adresse in Linz. Neues Management, großer Kultur-Change in einer Art und Weise wie ich es selten erlebt habe (positiv). Die “alte” GF konnte wirklich motivieren und brachte einige neue Talente heraus! Viele davon haben uns verlassen,… wachsen & explodieren gerade bei anderen Arbeitgebern (in der Region, Deutschland, Schweiz, USA) - Die intelligenten nächsten sind am Absprung.
Damals waren wir von der positiven Art und der offenen Gesprächs-Kultur sowie das hervorbringen neuer Gesichter fast genervt. Denke ich zurück war es die beste Zeit ever! Im Endeffekt weinen wir vielen die von dieser Zeit gegenagen sind nach. Ab 2021 wurde es anders, ab 2022 finster und seit 2023 ist es katastrophal!
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation welche wahrscheinlich einer Person zuzuschreiben ist, welche diese steuert
Kollegenzusammenhalt
Alles unter Level 4 (GF und seinen Reports) Top! SLT hat keine Macht etwas durchzubringen, es herrscht Angst..
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Naja - mein direkter ist in Ordnung - Ist halt machtlos und wird mittels Micromanagement gesteuert
Interessante Aufgaben
Sehr komplex - was mir als Wissenschaftlicher Freude bereitet
Arbeitsbedingungen
Es herrscht Angst…
Karriere/Weiterbildung
Vergesst es! Der GF holt seine Schafe an Board. Talente welche über Jahre aufzeigten sind entweder eh schon weg weil sie es gecheckt haben oder werden bald weg sein. Was bleibt ist wenig Identität