Ein guter Platz um seine Fähigkeiten zu beweisen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr ansprechende Mission und ein sehr zukunftsorientiertes Serviceangebot. Die geografische Lage und die Vernetzung in einem Chemiepark, die Offenheit um neue Ideen zu diskutieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kernkompetenz des Standorts ist Pharma CMO Service inklusive hardcore-Chemie im Labor und in den Anlagen, wenn ich das mal so sagen darf. Dafür braucht man chemisches Verständnis auch in Management levels um die richtigen Entscheidungen rasch zu treffen. Dies fehlt mir derzeit in machen Bereichen der Führung und im Management Team. Manche Manager haben wenig bis keine Ahnung von Chemie (Beispiel BASF: im Board of Directors haben 4 von 6 einen PhD / degree in Chemistry oder Chemical Engineering.)
Verbesserungsvorschläge
weniger Mikromanagement: gebt Euren gut ausgebildete Leuten Ziele und lasst sie arbeiten. Mehr Chemiker in Management Funktionen für bessere Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Tagesgeschäft / trouble shooting und von strategsichen Projekten und der Suche nach Verbesserungen. Es überwiegt positive Stimmung und konstruktive Herangehensweise.
Kommunikation
erfolgt über verschiedenste Kanäle und kann manchmal ausarten. Weniger und dafür relevanter wäre oft mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den mir bekannten Abteilungen ist durchwegs sehr gut
Work-Life-Balance
Wenn der Job Spaß macht, dann stimmt auch die WLB. Ich zähle dann nicht jede einzelne Stunde die ich eventuell "zuviel" mache und achte auf meinen Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzer ist ein super Chef, der mich jederzeit unterstützt und mir auch den Freiraum gibt mich in meiner Rolle zu entfalten
Interessante Aufgaben
mir war noch nie langweilig, die Aufgaben im Pharma CMO Umfeld wandeln sich stets und es gibt immer neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
passt voll
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll - die "Alten" haben teilweise unglaubliches Branchenwissen angesammtel, davon sollten die Jungen profitieren
Arbeitsbedingungen
die Bedingungen sind recht gut, nur das Fehlen der Klimaanlage in unserem Bau ist im Sommer manchmal unerträglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein. Es gibt noch immer keine Mülltrennung (außer Altpapier), es gibt kein Jobrad, es gibt kein Klimaticket. Das ist in heutigen Zeiten etwas rückständig
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Image
Thermo Fisher hat sich in der Branche sehr gut etabliert. Die Herausforderung besteht darin sich der internationalen Konkurrenz zu stellen. Wo ist unser Merhwert im Vergleich? die Standortkosten erhöhen sich jedes Jahr um etliche Millionen und die Mitbewerber in Asien holen massiv auf und weisen europäische Standards auf.
Karriere/Weiterbildung
die Weiterbildung erfolgt großteils online, was ich nicht immer für zielgerichtet halte. Präsenzveranstaltungen haben eine ganz andere Qualität und Nachhaltigkeit.
Karriere macht man nach wie vor durch persönlichen Einsatz, Mut etwas neues auszuprobieren und sich selbst sichbar zu machen. Warten bis man gefragt wird braucht man nicht :-)