Bin froh das ich weg bin...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt untereinander - interessante Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher haben sich Mitarbeiter mit der Firma identifiziert und viel Herzblut in ihre Arbeit investiert. Jetzt wollen viele nur mehr weg. Grund dafür ist die extrem schlechte Stimmung - verursacht m. E. durch die schlechte Kommunikation der Standort- und HR-Leitung. Anstatt zusammenzuhalten wiegelt man sich gegenseitig auf.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Führungskultur - aber ich fürchte dafür ist es schon zu spät...
Arbeitsatmosphäre
Tristesse
Kommunikation
Versorgung mit Informationen prinzipiell sehr gut, ansonsten sehr frostige Kommunikation (Redeverbote, ständige Dementis von gesagtem, Abbruch von Kommunikationskanälen mit dem Betriebsrat,...).
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut (je nach Abteilung), durch den derzeitigen Führungsstil der Standortleitung machen allerdings viele nur mehr Dienst nach Vorschrift
Work-Life-Balance
In der derzeitigen Situation kniet man sich für die Firma nicht mehr so tief hinein, was sich positiv auf die Anzahl der gearbeiteten Stunden auswirkt (bei Leuten mit All-in Veträgen).
Homeofficemöglichkeit besteht prinzipiell, wenngleich es von einigen nicht gerne gesehen wird
Vorgesetztenverhalten
Einige gute Leute im Management, deren Bemühungen aber von HR- und Standortleitung torpediert werden
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich
Gleichberechtigung
Der schnelle Vollzeit-Wiedereinstieg aus eine Elternkarenz wird durch die restriktive Homeoffice-Politik leider erschwert
Mitarbeiter werden bei gleicher Leistung manchmal unterschiedlich bewertet
Arbeitsbedingungen
Leider hat man es verabsäumt entsprechende Bauvorhaben umzusetzen bei denen attraktive Büro- und Arbeitsräumlichkeiten geschaffen werden (dauerhafte Containerbüros, Dachgeschossbüros ohne Klimaanlage, enge Büros,...). Positiv ist, das hier und dort Verbesserungen gemacht werden (z.B. Beschattung von Produktionsbereichen)
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Sozialleistungen würde ich als überdurchschnittlich bezeichnen. Jedoch wird gerade versucht, sukzessive alle betrieblich vereinbarten Sozialleistungen auszuhebeln bzw. abzuschaffen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungswünsche werden selten berücksichtigt (vermutlich will man Fortbildungskosten sparen). Es gibt jedoch ganz gute Unterlagen für das Selbststudium (wird Konzernseitig bereitgestellt).
Wenig Unterstützung bei Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Unterschiedlich, je nach Bereich)