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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei think modular - digital solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
think modular - digital solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
think modular - digital solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sachlich, angenehm, freundlich

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Kommunikationsfluss, wenig Hierarchie-Barrieren

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, auf begründete persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch viel legacy Umgebung, aber klares commitment zu neuen Technologien wo immer möglich und sinnvoll

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde persönlich, dass viel gelobt wird und viel Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herrscht. Vielleicht wäre nur manchmal etwas Feedback auch nicht schlecht, vor allem mit so vielen Juniors, die erst vieles neu lernen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Daran sollte definitiv noch gearbeitet werden. Vieles wird einfach nicht dokumentiert, somit muss man sich anhand von Aussagen anderer daran orientieren lernen, wie es hier in der Firma überhaupt so abläuft.

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