Fa thöni telfs geht nicht dorthin
Verbesserungsvorschläge
Nur eim einziges mal auf die mitarbeiter zugehen und zuhören wäre mal ein anfang. (Dann würden auch nicht all nach spätestens 2 jahren kündigen
Kommunikation
Es gibt weder Kommunikation von chef seite aus noch ist es unmöglich schichtübergreifend Informationen weiterzugeben .desweiteren gibt von führungsebene null information über irgendetwas wenn man nicht immer eien. Arbeiter hat der zufällig was aufgeschnappt hat würde gar nichts weitergeleitet werden
Work-Life-Balance
Naja zu Überstunden wird mansehr sehr sehr kurzfristig gedrängt kann oft passieren dass man am Samstag um 11:00 uhr angerufen wird dass man um 13:00 uhr in der firma sein sollte super planung (0)
Vorgesetztenverhalten
Es ist kindisch absolut nur emotionengetrieben ohne fakten oder belege votamin b wird in der firma großgeschriebenes ist ungerecht und nur verlogen
Gleichberechtigung
Reine schleimskala je mehr du schleimst desto mehr freiheiten und rechte hast du
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der unfähkeit die Temperaturen halbwegs im ramezu halten sind arbeitshosen komplett unpraktisch und hinderlich an der arbeit die arbeitsschuhe sorgen für dauerschmerzen und ersatz hat eine wartezeit von bis zu 12 monaten
Karriere/Weiterbildung
Jeder versuch der arbeiter sich weiterzubilden wird von der führungsetage blockiert ( ist nicht gewollt)