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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thöni Industriebetriebe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thöni Industriebetriebe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thöni Industriebetriebe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit jedem Kollegen und jeder Führungskraft auf Augenhöhe sprechen und auch mal einen Scherz machen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in letzter Zeit dank neuer App und Intranetinfo stark verbessert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernzeitregelung könnte in Bereichen, in denen es möglich ist, flexibler gestaltet werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich individuell. In meinem Bereich sehr gut.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starkes Abteilungsdenken

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns war alles gut, von anderen Werken hört man nicht viel positives

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