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Thöni 
Industriebetriebe 
GmbH
Bewertung

Wandel ist sichtbar, Verbesserungen werden gemacht. Kommunikation muss noch verbessert werden.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Thöni Industriebetriebe (Telfs / Österreich) in Telfs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man sieht das Interesse am Wandel und auch den Versuch alte Fehler aus zu merzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muss hier wieder auf die Kommunikation verweisen. Ein wichtiges Thema, dass leider zu wenig berücksichtigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke das Thema Kommunikation muss dringend angegangen werden. Hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert. Klar kann nicht alles vollkommen transparent sein aber zumindest sollte man über Änderungen, die einen persönlich betreffen, von den Vorgesetzten informiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Büro ist fantastisch, zwischen den Abteilungen etwas schwierig.

Kommunikation

Immer noch eines der größten Mankos. Kommunikation von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern funktioniert nicht. Teilweise auch zwischen den Abteilungen mehr als mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gilt wieder, im Büro super. Zwischen den Abteilungen nicht so toll.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von der Kommunikation, gibt es kaum Gründe sich zu beschweren.

Interessante Aufgaben

Muss man sich teilweise zwar erkämpfen aber es gibt genug zu tun.

Arbeitsbedingungen

Mobiliar könnte modernisiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Es sollte leichter möglich sein, Fortbildungen in Anspruch zu nehmen.

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra HammerleLeitung Personalentwicklung & Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.
Es freut uns zu hören, dass du unser Interesse am Wandel und den Versuch, alte Fehler zu korrigieren, positiv wahrnimmst. Auch die ausgezeichnete Stimmung im Büro und der gute Kollegenzusammenhalt sind Aspekte, die uns am Herzen liegen.

Wir nehmen deine Kritik zur Kommunikation sehr ernst und arbeiten daran, diese sowohl zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen als auch zwischen den Abteilungen zu verbessern.

Auch die Themen Karriere und Weiterbildung sind uns wichtig. Wir bemühen uns ein breites Spektrum an Fortbildungsprogrammen, unter anderem auch über unsere Online-Lernplattform, anzubieten. Das jährliche Ziel-Feedback-Gespräch ist eine gute Möglichkeit Entwicklungspläne zu besprechen und individuelle (Karriere-)Ziele zu vereinbaren.

Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und dein Engagement sehr und werden deine Anregungen nutzen, um uns weiter zu verbessern.

Beste Grüße
Petra Hammerle

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