Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THQ Nordic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Die eigene Meinung sagen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb meines Teams ist gut. Zwischen den Abteilungen gehen aber oft Informationen verloren und oft ist man das letzte Mitglied in der Informationskette.
Kollegen arbeiten gerne und enthusiastisch an ihren Projekten. Könnte verbessert werden durch mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Nur einen Tag Home Office pro Woche für alle außer bestimmte Kollegen was ein sehr unfaires Bild schafft. Man pendelt also jeden Tag ins Büro für Tätigkeiten die mit Leichtigkeit von zu Hause erledigt werden können. Mit den direkten Vorgesetzten lässt sich jedoch eine gute Work Life Balance schaffen (man kann für Arzttermine Zeit einplanen, auch für familiäre Ereignisse werden extra Maßnahmen ergriffen).
Direkte Vorgesetzte sind oft sehr nachvollziehbar und extrem kompetente Personen, aber würden von mehr Entscheidungsgewalt profitieren. Ebenen darüber wirken etwas entscheidungsmüde.
Die Atmosphäre in meinem Team ist super und alle sind stark an der Verbessung der Produkte interessiert.